你究竟有多少資源？別告訴我，你真的知道
Q1：你有多少資源？
A：
1、資源是“自我成長框架”的第一個核心概念。《第3課：成長》中提到的“自我成長邏輯圖”，有三個核心概念，分別是“資源”、“學習力”、“量化回饋”。今天先談談“資源”。
2、每個人都擁有資源。資源越多，我們越有條件掌控自己的生活、學習和工作。再認為自己沒有資源的人，其實也有資源。例如時間資源，每個人每天都只有24小時，這個資源對所有而言都平等。
再比如“CPU（中央處理器）”資源，每個人的大腦都具有很強的處理能力。也許你當下並不這麼認為，你自我認知智商等並不出眾；但就如同“潛資源”那樣，你的處理能力，有待你去挖掘。你可以通過《成長日課》等多種形式，去挖掘自身的潛力。
3、每個人的資源，永遠都是不夠的。在有限的資源下，統籌資源的使用，達到最大的效用。這也就是經濟學研究的核心命題。國家如此，個體亦是如此。即使個體再多資源，仍然會覺得不夠用。這條天花板，可以通過強化個體的處理能力，加大增值輸出，提升資源總量來拉高。但無論何時何刻，都必須在一個給定的資源結構和總量下，做出個體的決策。
4、資源的可持續使用是個關鍵問題。知識的使用不會產生損耗，但相當多的資源使用會產生損耗。譬如一個人處理能力的基礎是身體，但現在有相當多的人，是以身體資源的透支來換取金錢的產出，短期看似乎划算，但長期看，其實是成本倒掛。歷史上很多競爭激烈的雙方，旗鼓相當，互有勝負，最後贏得最終勝利的，往往是那個活得更長久的人。
5、潛資源轉化為個體所掌握的資源是關鍵環節。個體掌握的資源再多，和整個社會相比，不過是滄海一粟。因此，潛資源轉化為個體所掌握的資源就變成了關鍵環節。
以知識資源為例，數千年來人類積累的知識，通過互聯網可以快速獲取，但很多人卻不善於利用。黃金在身邊，每個人都知道如何利用。但知識在互聯網上，如在身邊，很多人卻棄之而不用，這就叫好比黃金在身邊，卻視之如糞土。也就是在這個意義上，個體的處理能力基礎就是一個人的學習力。
Q2：怎樣運用“資源“這個概念？
A：
1、在資源有限的前提下，必須學會資源的取捨。資源可以增值，也就是所謂錢生錢的“資本”概念。但在特定的時空下，個人能掌握的資源總量是相對有限的；因此學會控制自己的欲望，學會取捨，就成為一個人必須掌握的核心能力。
為了掌握這個能力，個體得自知，知道對自己而言，什麼是最重要的；個體得知物，知道80/20規則，冪律，複利，主次矛盾的轉化等。結合兩者，設計出一個針對當前階段的資源配置方案。
運用資源這個概念，關鍵就在於用資源的視角去協助做決策。舉個例子來說，約伯斯總穿著黑色高領衫，紮克伯格總穿著圓領T裇。這是為什麼呢？因為對他們而言，單位時間價值很高，因此他們會刻意簡化在穿衣上的決策，喜歡一類衣服，就整打購買，輪著穿。這麼做的成果就是大大減少在穿衣上花費的時間。
同樣，再舉一個例子，一個人的自控力，從資源角度來看，總量也是有限的。如果突然嚴格自控，則會出現“反彈”，甚至“大幅倒退”。譬如說減肥，一開始熱情高漲，既嚴格節食又拼命鍛煉，可能堅持不到一個月，就停止鍛煉，暴飲暴食，體重反而比減肥前更重。
2、提升資源的利用率永遠有空間。大家都知道“田忌賽馬”的故事，三匹馬的能力都不如對方，但以下等馬對敵上等馬，中等馬對敵下等馬，上等馬對敵中等馬，一敗兩勝從而取得總體的勝利。這是通過學博弈論可以掌握的方法。
如果大家看過日本《全能家居改造王》等節目，你會發現即使十幾平米的面積的房間，優化設計後，也可取得比改造前好得多的舒適度。因此，覺得自己資源不夠的朋友們，大家要反思的是自己的資源利用率，是否已經充分挖掘。
3、個體必須定期檢討資源質與量的增殖速度。學習是過程，效果如何，則要通過“自我成長邏輯圖”的核心“量化回饋”來驗證。資源的質，主要在於資源的結構，例如圖上包括時間、資產、品牌、人脈，個體要分析各種類型資源中有哪些資源明顯不足；資源的量，很容易理解，譬如個體可以自由支配的時間，自由支配的現金流的數量等。
如果增殖速度有問題，則要檢討哪些方面出了問題，是資源利用不足，還是處理能力不夠等等。自我實現，某種意義上是說，個體可以相對自主地做平衡個體價值和社會價值的活動。其基礎就在於個體所掌握的資源。這也就是自我成長的意義所在。對於當下資源條件沒有優勢的人而言，增殖速度就變成了杠杆要素，也就是複利要發揮作用的關鍵所在。
思考題：
①你目前的資源結構是什麼樣的狀況？
②你的資源利用率如何？
③你的資源潛力，你打算怎麼挖掘？
【拓展閱讀】
1、把時間當做朋友
為什麼你總是覺得“沒有時間了”？節省時間的方式其實是學習。為什麼你“砍柴”而不肯“磨刀”？基於過程的記錄，為什麼迥異於基於結果的記錄？一個人對時間的精確感知能力真的能訓練得像特異功能？都是平凡人，為什麼若干年後已有天壤之別？時間這條船，為什麼只送心智成熟的人去往夢想的彼岸？絕大多數的成功與智商沒有任何關係，所有的失敗都與且只與時間有關。
2、精力管理
互聯網+時代，人們不停地忙著和時間賽跑，卻忘記了我們其實精力有限，需要休息、恢復和再生。我們無法改變每一天的時間總量，卻可以改變精力的儲備和品質。那麼，什麼是精力?如何管理我們的精力才能做到對人生的全情投入?
3、番茄工作法圖解
本書介紹了時下最流行的時間管理方法之一——番茄工作法。作者根據親身運用番茄工作法的經歷，以生動的語言，傳神的圖畫，將番茄工作法的具體理論和實踐呈現在讀者面前。番茄工作法簡約而不簡單，本書亦然。在番茄工作法一個個短短的25分鐘內，你收穫的不僅僅是效率，還會有意想不到的成就感。
4、如何掌控自己的時間和生活
《如何掌控自己的時間和生活》告訴我們：這個世界上根本不存在“沒時間”這回事。如果你跟很多人一樣，也是因為“太忙”而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有很多人，他們比你更忙，結果卻完成了更多的工作。這些人並沒有比你擁有更多的時間。他們只是學會了更好地利用自己的時間而已！
5、萬達工作法
《萬達工作法》是繼《萬達哲學》後推出的“萬達企業管理實操手冊”，涵蓋了萬達集團27年來的工作方法實招，包括如何高效地開會、如何精打細算地做計畫、如何招聘與如何應聘、如何去做企業宣傳、如何做企業管理等等。可以說，《萬達工作法》是萬達內部的秘密“兵法”，王健林管理11萬員工的獨家秘笈，是一本可以短時間內提升職業技能的實用手冊。