設計公司如果是這樣，打死我也要加班！

加班對於許多上班族

來說可謂家常便飯，

特別是到年底了，

大家都有忙不完的事情。

所以，辦公室自然而然就

成為了很多人的“地獄”。

然而越是忙的時候，

越需要一個相對輕鬆舒適的工作環境，

可以給你帶來情緒上的改善，

靈感上的激發！

很多公司都在強調公司文化，

將各種內部力量統一於共同的指導思想之下，

一起創造更美好的未來。

Airbnb也不例外，

而且它是一個真真切切將公司文化

落實到行動中的估值300億美元的大公司。

李開複曾說，

在矽谷遊訪期間，

最讓他感到震撼的公司

不是特斯拉和蘋果，

而是Airbnb，因為——

“看起來最虛的文化，卻成了它最核心的競爭力”。

Airbnb的文化是“Be a Host”(做一個好主人)，

在這種公司文化的激勵下，

員工被當作上帝來對待，

因而不論做任何事情，

都會努力做到極致，

給予客人最大程度的滿足感。

辦公室的設計也是一個產品，它是公司文化的一部分。

Airbnb位於三藩市市區，並不是由多個建築群組成，而是僅有一個方形的五層大樓。這個大樓的外部平淡無奇，但走進去之後，就是另一番景象了。

大樓內部的中間是寬大的中庭，也是一個喝咖啡、曬太陽的休閒去處。

高挑的空間明亮開闊，

陽光從樓頂灑下來，

綠化建在了牆面上，

中間的雲朵雕塑，

四周的各式座椅和沙發，

都給喜歡自由的人提供了創作的源泉。

除了中庭，

辦公區域也是隨性到令你顫抖！

什麼傳統的格子間，

什麼呆板如牢籠的辦公區，

統統給我靠一邊！

在這裡，你想坐沙發就坐沙發，

你想站著工作就站著工作，

這感覺簡直不能再舒適了！

會議室更是nice到不行，

恍恍惚惚有種在自己家客廳裡的感覺。

裝修精緻、環境自由、

可以帶寵物上班、免費提供食物......

只要員工提出的要求，

哪怕看似無理，Airbnb都儘量滿足，

別人家的公司，真叫我們羡慕呢！

Airbnb有一個叫員工體驗

（Employee Experience）的團隊，

這個團隊存在的意義就是

——瞭解員工的需求，給出改善性措施。

所以，員工們就可以在不違背

公司文化的範圍內，

盡情發表自己的意見啦！

喜歡燈光較暗的小黑屋？

沒關係，Airbnb滿足你！

喜歡在獨立空間裡搞創作？

那就去麵包車裡吧！

公司還專門設置了一面文化牆，

請藝術家來聽員工的故事，並繪在牆上......

Employee Experience團隊

每次在批准員工的建議前，

都要衡量一下“是否毀了公司文化”？

Airbnb波特蘭客服中心

就更難讓人理解了——

公司在做了調查之後發現，

有人喜歡站著工作，

他就支持大家站著工作。

好任性！！！

跟傳統的工作區不同，

將辦公區域碎片化的方式

更容易引起大家的認同，

提高工作效率，並激發工作中的靈感。

電腦吧台不配座椅，

還有嵌入式設計，

用於放置筆記型電腦，

當然密碼鎖也必不可少！

半開放式隔間和會議桌

都可以用來辦公，

你想坐哪裡就坐哪裡！

當然，如果你累了困了，

睡眠艙是最佳選擇。

這麼人性化的辦公室設計，

還幫波特蘭客服中心獲得了

坎城國際創意節的“品牌環境設計”銀獎。

今年，

Airbnb在都柏林的新辦公室

也亮瞎了吃瓜群眾的眼。

這裡原來是個舊倉庫，

所以他的公共區域非常開闊，

另外還有29個獨立小空間，

配合了他們提出的鄰里社區的概念。

開放區域以階梯中庭為代表

為了增加每個空間的辨識度，

他們還做了不同的設計以示區別。

斜面空間也是很多人愛呆的地方，

有種小閣樓般的感覺。

高腳凳，躺椅，

你想怎麼舒服怎麼來......

把公司文化放在最重要的位置上,

既包括由產品和服務保證的使用者體驗統一，

也包括Airbnb在全球各地的員工有“歸屬感”。

這樣的公司,真的是最寵員工的公司!