只認保姆不親父母，怎麼破？

濤濤４歲，父親是位長期駐國外工作的事業領導，母親是半個“空中飛人“似的生意人；從母親懷孕最後幾個月，家裡就聘請了一位月嫂。這對年輕夫婦既不想過多依賴家中的長輩、也不想因為孩子影響各自的事業，另外，又加上照顧好孩子還是一項經驗型的技術活，所以花重金聘請專業的保姆來照顧孩子就成為了濤濤父母的選擇。 全職入住的孩子保姆，從孩子出生一路照顧下來，不知不覺和主家生活了４年。當濤濤的家人們發現孩子吃飯睡覺都只要保姆陪、自己的東西也只同意保姆碰，遇事只要找保姆。這讓家長們開始無法接受了。孩子只信任依賴保姆，對母親來說更是一種打擊！媽媽眼看著自己懷胎十月生下的骨血，對出差回來的自己不親不近，說幾句就往保姆後面躲的情況，果斷決定辭退了保姆。 來不及與照顧自己４年的保姆阿姨告別，只是被簡單告知“保姆回老家了！”那天，從幼兒回家的濤濤再也找不到親人般的保姆。面對強勢“回歸“的母親，孩子如何能不怕不討厭呢！

養育孩子責無旁貸 父母有否真正做到完整的養育孩子呢！？真實的情況是：很多家庭的孩子是“有養無育”或“有養缺育”的狀況。完整的“養育”孩子，除了給予生命、提供孩子吃喝用度、照顧看護外，還包括另外兩項“育”的內容：那就是要與孩子建立起親密感；再則要會塑造和調整孩子的行為。而對於“育”的這兩項任務內容絕不僅是依靠金錢投入量就能決定成功率的。 現今的80、90父母，在科學養育孩子上有著一定的覺悟，知道對懷孕、生產，哺乳餵養這些不同時期，要進行母嬰護理方面的學習。“不累老照顧好小，善待好自己”的家庭小理念正成為風尚，聘請擁有這方面知識經驗的月嫂或保姆來照顧孩子也自然成為一種趨勢。從一些就業機構的回饋資訊中，可以看到出色的月嫂或育嬰人員供不應求，不少媽媽們從孩子未出生就開始尋找預定。

在這裡要提醒各位家長：月嫂、保姆、育嬰人員無論能力如何超群、經驗豐富，都永遠無法取代你是孩子的父母。想成為合格的家長，要防止自己陷入孩子對親爹親媽的情感邊緣化危機中。

三招解救親爹親媽的邊緣化危機

1、照顧孩子責無旁貸 聘請專業人員照護孩子，並不是為了讓父母當甩手掌櫃，也千萬不要有“花了錢就要用夠本”的小農心態。當然，也有不少家長會因為缺乏照顧經驗，對剛出生的小生命軟軟的身體感覺畏手畏腳，將擦洗、喂抱、換衣的工作完全交給保姆或月嫂，自己則是站在一邊拍照逗樂。在這裡鼓勵還沒開始“動手”的父母，要去學會手勢和方法，爭取自己動手來。不要小看給孩子洗澡抹油穿衣等這類小事，肢體肌膚上的多接觸，都是增加親密感，幫助孩子健康成長的好機會。

2、給孩子更多有效陪伴時間 養育孩子不是一件省得花錢就能萬事如意的事，孩子們更需要父母投注在他/她們身上的有效陪伴時間，特別是在嬰幼兒階段的陪伴。心理學中孩子成長的每個階段都提示了有不同的最重要發育任務，例如三歲前的依戀關係形成，一旦此時的孩子沒有獲得足夠的親密度，很少與父母在一起，就很難同父母建立起安全型的依戀關係，長大後容易缺乏安全感和信任感。家長要做好自己對孩子的陪伴，不要以工作忙或工作累為理由，放棄陪伴孩子，這等於放棄了自己當父母的責任與收穫。記住對於孩子，要能分配多少時間陪伴孩子就給多少，這樣的陪伴是很有限的，很快就是你期望“長大的孩子”來陪伴你了！

3、使用正確的分別方法 當孩子在與照護其時間較長，已形成一定親密感的人進行分別時，家長切忌使用謊言欺騙，或者讓當事人以無聲無息的方式消失在孩子的生活中。尊重孩子的情感，提早計畫保姆的離開準備，可採用一方陪伴漸減父母方陪伴漸進的方式，當正式告別時可以準備一個簡單的告別宴或讓孩子送上一份紀念禮物，這樣才不會傷到孩子的情感。 對孩子缺少陪伴的家長要注意了，當你想重建父母權威時，請不要忘記教育孩子的前提是基於孩子和父母間親密的互動關係和穩定的依戀關係。只有在彼此信任、相互尊重理解的情況下，家長與孩子的溝通才會有效。