互聯網帶來的福利：這些行業將配有社保

電商的興起帶動了很多新興業態的崛起。這類崛起的行業有快遞，有共用經濟等多種業態。

其中大家熟知的快遞行業，經資料初步統計，員工就已達到了近200萬。然而讓人遺憾的是，這200萬人的社會保障卻嚴重缺失，不少快遞員工回饋在進入公司後沒有簽訂勞動合同，而公司也沒有給他們繳納相應的社保。

那麼快遞公司為什麼不給員工購買社保呢？主要原因有這些：首先有一部分是企業利潤驅使，而後快遞員工流動性大也是一部分原因，當然最主要的可能還是因為現在的很多優惠政策並沒有涉及到該類行業。

值得慶倖的是就在4月5日國務院常務會上對這些新興業態就社保及用工這些模組有了明確的規定。該規定內容要求企業在給簽訂勞動合同的員工購買社保的同時，也需要讓職工享受到相應的就業福利。而對於另外一些員工，企業則要按靈活就業人員身份為其購買養老，醫療保險以及公積金。

而該規定還表示新興業態企業在為員工購買社保等福利保障後，可以申請享受企業吸納就業方面的福利補貼；另外對於該類行業員工流動性大方面的考慮，張義珍表示，會加速建立相應的平臺，對於網上社保，全國公積金轉移接續等等模組起到關鍵性作用。

當然國務院對於新興業的員工給予了一定的支持，而實施並非那麼容易，尤其涉及到地方政策的時候，可能會存在一些衝突。對此，張義珍這樣說，在後續會改進對新興業態准入的管理，同時會推出對應的優惠政策從而加大對該類企業的鼓勵，且會建議政府部門購買該類企業的產品以及服務。

另外我們還要說一個鼓舞人心的好消息。4月5日國務院通過的《關於做好當今和今後一段時間就業創業工作的意見》，實為我國積極就業政策的5.0版。

你可能不是很瞭解該版升級的情況，那麼就讓小編來給你介紹下吧。積極就業政策的1.0版是在2002年由中共中央、國務院頒佈《關於做好下崗失業人員再就業工作的通知》，後來2005-2008年間有出相關檔，可以將這些檔定義為2.0，再接著的3.0版本就是在2009年的時候，而2015年頒佈的是5.0的版本。

今年的就業大環境可謂壓力劇增，而政府部門頒佈的積極就業政策則給廣大群眾就業創業創造出了一個良好的環境。

好了，好好消息就這些了，對於上面的政策你是否將感同身受呢？

這些你所知道的行業將有望入社保 文/Elva