用工荒加老齡化 日本工廠逼自己研發機器人？
OFweek機器人網訊：2016年11月，日本東京成田機場入境處，幾位白髮蒼蒼的老人格外惹眼，他們身著統一制服，佩戴工作證件，指引著人們去各個視窗辦理入境手續。
這是日本老齡化的縮影。根據日本總務省統計局的資料，2010年到2015年，日本65歲以上人口從23．0％上升到26．7％。
老齡化加劇的同時，日本總人口還在持續下降，這造成了近年來日本社會的一大特殊現象——用工荒。
根據日本厚生勞動省公佈的最新資料，2016年11月日本的有效求人倍率（每名求職者對應的招聘崗位數）為1．41倍，創下1991年7月以來的新高。
企業招工困難，使得日本各地之間針對勞動力的競爭加劇，同時，也促使日本企業提高管理效率，並加速創新，用機器人等新技術解決人工不足的難題。
用工短缺日益嚴重
晚上十點多，新宿街頭依然有不少年輕人在四處派發廣告傳單，每班地鐵的停靠，都帶來大量的潛在客戶。
年輕人工作很辛苦，是人們對泡沫經濟破滅後日本社會的一個直觀印象。但是，這並不意味著日本的就業壓力很大。
根據日本總務省統計局公佈的《日本統計年鑒2017》，日本的完全失業者從2010年的334萬人減少到2015年的222萬人，完全失業率從5．1％降到3．4％。與之相應的一般有效求人倍率從2010年的0．52上升到2015年的1．20，意味著每位求職者對應的工作崗位數增加了2倍多，而且崗位數已經多於應聘人數。
“（大阪）企業面臨人手不足問題，東京也一樣。”大阪經濟戰略局企畫部地域經濟戰略擔當課長藤本博一說，嚴重的時候甚至2個企業職位僅有1個求職者應聘。
用工荒背後，除了日本近年經濟回暖帶來的就業機會增加，還有一個重要因素就是低生育率下日本社會老齡化日趨嚴重。
這是日本老齡化的縮影。根據日本總務省統計局的資料，2010年到2015年，日本65歲以上人口從23．0％上升到26．7％。
老齡化加劇的同時，日本總人口還在持續下降，這造成了近年來日本社會的一大特殊現象——用工荒。
根據日本厚生勞動省公佈的最新資料，2016年11月日本的有效求人倍率（每名求職者對應的招聘崗位數）為1．41倍，創下1991年7月以來的新高。
企業招工困難，使得日本各地之間針對勞動力的競爭加劇，同時，也促使日本企業提高管理效率，並加速創新，用機器人等新技術解決人工不足的難題。
用工短缺日益嚴重
晚上十點多，新宿街頭依然有不少年輕人在四處派發廣告傳單，每班地鐵的停靠，都帶來大量的潛在客戶。
年輕人工作很辛苦，是人們對泡沫經濟破滅後日本社會的一個直觀印象。但是，這並不意味著日本的就業壓力很大。
根據日本總務省統計局公佈的《日本統計年鑒2017》，日本的完全失業者從2010年的334萬人減少到2015年的222萬人，完全失業率從5．1％降到3．4％。與之相應的一般有效求人倍率從2010年的0．52上升到2015年的1．20，意味著每位求職者對應的工作崗位數增加了2倍多，而且崗位數已經多於應聘人數。
“（大阪）企業面臨人手不足問題，東京也一樣。”大阪經濟戰略局企畫部地域經濟戰略擔當課長藤本博一說，嚴重的時候甚至2個企業職位僅有1個求職者應聘。
用工荒背後，除了日本近年經濟回暖帶來的就業機會增加，還有一個重要因素就是低生育率下日本社會老齡化日趨嚴重。