無人機裁員潮發酵 零度智控節前快斬134人
OFweek機器人網訊：正值元旦假期，大多數人辭舊迎新時，一家無人機公司內部卻正遭遇著巨大的人事變動。零度智控在2016年12月30日突然裁退原占公司近四分之一的員工。
消息最早在知乎上被爆出（是的，相比脈脈，被裁員後大家似乎更傾向在知乎上訴苦）。從被裁員工的描述還原裁員過程來看，零度智控的裁員手法獨斷而殘酷。
“2016年12月30日，上班伊始，人力就將公司內部溝通的QQ群，微信群，郵箱等全部禁言。沒多久就通知被裁掉，大家都懵逼狀態，第一次也是唯一一次見零度這麼雷厲風行的行動。”
“不做任何提前通知的當場裁員，強迫員工簽訂因個人原因的離職協議！如此行徑，已然違法，不僅深深地傷害了被裁員工，也不能穩定仍在職的員工，而且最為嚴重的是傷害了廣大用戶的信任！”
“我只是去了趟廁所，回來辦公室就沒人了。”
“被叫走的前一刻還在改雲台的圖。”
“一份是離職申請，其離職原因，在零度威逼利誘的狀態下要求填寫個人原因，部分有錄音為證。另一份為薪資告知單子，沒有列明具體數額，只是說2017年1月工資會足額如期發放，還有補償金支付日期是2017年7月5日。這個單子簽了目前都在人力，沒有給員工，原單子有拍照留戀。”
在30號楊建軍發給員工的內部信中，對於公司存在的內部管理問題進行了嚴肅反思和問責：
“公司從年初的一百多人增長了兩倍以上，規模不大卻犯上了’大企業病‘，某些部門之間相互推諉、效率低下，某些崗位人員的不配合，某些人員能力低下，消耗資源、產生負能量。我們做失敗了不少產品和專案，不少方案原型競爭力不強直接被推翻重來。”
現梳理出此事的幾個關鍵資訊點：
1）處理速度之快，裁員通知在2016年12月30號發佈，也就是2016年最後一個工作日，事先毫無徵兆，離職手續和薪資補償方式過於草率和莽撞，極大地傷害了前員工利益；
2）裁員範圍之廣，零度智控在2016年中完成1.5億B輪融資，裁員前員工達到500人左右（楊建軍在2016年10月接受智東西表示），此次裁員人數134人約占總人數1/4；
3）外界質疑和揣測聲不斷，包括與之有過管道糾紛的龍脈無人機，關於公司現金流斷裂、對賭失敗、產品銷售慘澹、品控無力、拖欠供應鏈數億等質疑聲浮出水面。
裁員，尤其是大規模裁員，最直接的效果和誘導因素就是縮減開支。但就在十幾天前，零度智控還找來女明星柳岩做代言，有傳言稱代言費高達九百萬，這在無人機圈裡當屬首例。可見在花錢這個問題上零度智控並不吝嗇，當然也不排除是背後股東的意見加持。只是“一百多號人為明星買了單”，不免激起民憤。
昨晚，零度智控CEO楊建軍正式發表回應：
在跨年之夜，楊建軍在個人朋友圈寫道：
2016，盡了洪荒之力，拼著體重降低了8kg，打造了第二個女兒DOBBY；
2016，愧隊過的人：團隊的兄弟，供應商，合作夥伴，投資人，家人，以及自己。今日有負，他日必償。
2016年的最後一天，DOBBY的單月飛行起落數達到104108起落，平均每日活躍用戶超過2000人。
2017，無論前路如何艱辛，星辰大海，不忘初心。
消息最早在知乎上被爆出（是的，相比脈脈，被裁員後大家似乎更傾向在知乎上訴苦）。從被裁員工的描述還原裁員過程來看，零度智控的裁員手法獨斷而殘酷。
“2016年12月30日，上班伊始，人力就將公司內部溝通的QQ群，微信群，郵箱等全部禁言。沒多久就通知被裁掉，大家都懵逼狀態，第一次也是唯一一次見零度這麼雷厲風行的行動。”
“不做任何提前通知的當場裁員，強迫員工簽訂因個人原因的離職協議！如此行徑，已然違法，不僅深深地傷害了被裁員工，也不能穩定仍在職的員工，而且最為嚴重的是傷害了廣大用戶的信任！”
“我只是去了趟廁所，回來辦公室就沒人了。”
“被叫走的前一刻還在改雲台的圖。”
“一份是離職申請，其離職原因，在零度威逼利誘的狀態下要求填寫個人原因，部分有錄音為證。另一份為薪資告知單子，沒有列明具體數額，只是說2017年1月工資會足額如期發放，還有補償金支付日期是2017年7月5日。這個單子簽了目前都在人力，沒有給員工，原單子有拍照留戀。”
在30號楊建軍發給員工的內部信中，對於公司存在的內部管理問題進行了嚴肅反思和問責：
“公司從年初的一百多人增長了兩倍以上，規模不大卻犯上了’大企業病‘，某些部門之間相互推諉、效率低下，某些崗位人員的不配合，某些人員能力低下，消耗資源、產生負能量。我們做失敗了不少產品和專案，不少方案原型競爭力不強直接被推翻重來。”
現梳理出此事的幾個關鍵資訊點：
1）處理速度之快，裁員通知在2016年12月30號發佈，也就是2016年最後一個工作日，事先毫無徵兆，離職手續和薪資補償方式過於草率和莽撞，極大地傷害了前員工利益；
2）裁員範圍之廣，零度智控在2016年中完成1.5億B輪融資，裁員前員工達到500人左右（楊建軍在2016年10月接受智東西表示），此次裁員人數134人約占總人數1/4；
3）外界質疑和揣測聲不斷，包括與之有過管道糾紛的龍脈無人機，關於公司現金流斷裂、對賭失敗、產品銷售慘澹、品控無力、拖欠供應鏈數億等質疑聲浮出水面。
裁員，尤其是大規模裁員，最直接的效果和誘導因素就是縮減開支。但就在十幾天前，零度智控還找來女明星柳岩做代言，有傳言稱代言費高達九百萬，這在無人機圈裡當屬首例。可見在花錢這個問題上零度智控並不吝嗇，當然也不排除是背後股東的意見加持。只是“一百多號人為明星買了單”，不免激起民憤。
昨晚，零度智控CEO楊建軍正式發表回應：
在跨年之夜，楊建軍在個人朋友圈寫道：
2016，盡了洪荒之力，拼著體重降低了8kg，打造了第二個女兒DOBBY；
2016，愧隊過的人：團隊的兄弟，供應商，合作夥伴，投資人，家人，以及自己。今日有負，他日必償。
2016年的最後一天，DOBBY的單月飛行起落數達到104108起落，平均每日活躍用戶超過2000人。
2017，無論前路如何艱辛，星辰大海，不忘初心。