飛宇魏承贇:一個人的無人機江湖和他的九死一生
OFweek機器人網訊:有兩句話在創業者中流傳甚廣,創業是一件九死一生的事情;選擇比努力更重要。聽上去就很悲壯和刺激。可現實往往不按套路出牌,看似同一個模子裡刻出來的創業公司,背後都隱藏著鮮為人知的細節。來自廣西的飛宇便是其中之一。
背叛
一天晚上,魏承贇接到供應商電話,對方問他:“電機材料你們還要不要?”魏一時沒反應過來:“要啊,為什麼不要,我們都快量產了。”對方說:“你們內部可能出了一些問題,你再去確認下吧。”說完便把電話給掛了。魏隨即給項目部的幾個人打電話,都無人接聽,他有點懵,腦子裡閃過一個念頭,“可能出事了。”
第二天是週六,那天本來不用上班,魏來到公司,只看到了加班的林姐,研發部的座位收拾得很乾淨,連之前的樣品都不見了。魏問林姐,“研發部這幾個人昨天有沒有加班?”林姐說:“有,我昨天也在加班,當時他們收拾東西,我還問他們要幹什麼,他們說有一些東西要拿回家去做,然後張燁(化名)開了一輛麵包車過來,把那些東西都拉走了。”
這批人估計是留不住了,魏承贇心想。
最早是 2014 年年初,有個研發骨幹提出要辭職,魏當時還很詫異,因為公司剛推出兩軸的手持雲台,賣得很好,三軸的也很快就要出來,“馬上大家就可以享受成果了。”但對方似乎有很多顧慮,東拉西扯的理由很多。
說到底,還是為了錢。不過魏承贇並不覺得這是個問題,“創業公司賺了錢,多發點給大家也是應該的。”最後,他也答應了對方提出的“將 30% 的淨利潤分給研發團隊”這一要求,暫時把人留住了。
週一,魏承贇終於見到了自己的研發團隊,毫不令人意外,他們集體遞交了辭呈。
那天晚上,魏和合夥人李全在公司聊到很晚,他說:“這幾個人我留不住,也不太想留了,但這個項目怎麼弄?”兩人的情緒都很低落。事有蹊蹺,但他們都不知道問題出在哪裡。
離開公司前,魏承贇看到一個研發人員的電腦沒關,螢幕上 QQ 在閃,本來想一關了之,但他沒壓制住心中的好奇。打開聊天記錄,對話中赫然寫著,“老闆太天真了。”
如今再談及此事,魏依然憤懣,“幾個人早就商量好了,股份怎麼分配都聊完了,他們跟我們的一些客戶有接觸,在外面自己還開了一套模具,公司幹了一套,自己家裡幹一套,而且下完班以後,幾個人聚在其中一個人住的地方,一起繼續工作。”
這還不是最惡劣的,魏後來發現,當他們準備好另立門戶時,並沒有想過給公司留一條活路,“在公司做的好多東西都存在網盤上,聊天記錄裡一個人對另一個人說,記得把那些東西都刪掉,另一個人說我都已經刪掉了,刪完再用檔粉碎器刪了一遍。”
看到這些,魏承贇徹底絕了有話好說的心思。
背叛
一天晚上,魏承贇接到供應商電話,對方問他:“電機材料你們還要不要?”魏一時沒反應過來:“要啊,為什麼不要,我們都快量產了。”對方說:“你們內部可能出了一些問題,你再去確認下吧。”說完便把電話給掛了。魏隨即給項目部的幾個人打電話,都無人接聽,他有點懵,腦子裡閃過一個念頭,“可能出事了。”
第二天是週六,那天本來不用上班,魏來到公司,只看到了加班的林姐,研發部的座位收拾得很乾淨,連之前的樣品都不見了。魏問林姐,“研發部這幾個人昨天有沒有加班?”林姐說:“有,我昨天也在加班,當時他們收拾東西,我還問他們要幹什麼,他們說有一些東西要拿回家去做,然後張燁(化名)開了一輛麵包車過來,把那些東西都拉走了。”
這批人估計是留不住了,魏承贇心想。
最早是 2014 年年初,有個研發骨幹提出要辭職,魏當時還很詫異,因為公司剛推出兩軸的手持雲台,賣得很好,三軸的也很快就要出來,“馬上大家就可以享受成果了。”但對方似乎有很多顧慮,東拉西扯的理由很多。
說到底,還是為了錢。不過魏承贇並不覺得這是個問題,“創業公司賺了錢,多發點給大家也是應該的。”最後,他也答應了對方提出的“將 30% 的淨利潤分給研發團隊”這一要求,暫時把人留住了。
週一,魏承贇終於見到了自己的研發團隊,毫不令人意外,他們集體遞交了辭呈。
那天晚上,魏和合夥人李全在公司聊到很晚,他說:“這幾個人我留不住,也不太想留了,但這個項目怎麼弄?”兩人的情緒都很低落。事有蹊蹺,但他們都不知道問題出在哪裡。
離開公司前,魏承贇看到一個研發人員的電腦沒關,螢幕上 QQ 在閃,本來想一關了之,但他沒壓制住心中的好奇。打開聊天記錄,對話中赫然寫著,“老闆太天真了。”
如今再談及此事,魏依然憤懣,“幾個人早就商量好了,股份怎麼分配都聊完了,他們跟我們的一些客戶有接觸,在外面自己還開了一套模具,公司幹了一套,自己家裡幹一套,而且下完班以後,幾個人聚在其中一個人住的地方,一起繼續工作。”
這還不是最惡劣的,魏後來發現,當他們準備好另立門戶時,並沒有想過給公司留一條活路,“在公司做的好多東西都存在網盤上,聊天記錄裡一個人對另一個人說,記得把那些東西都刪掉,另一個人說我都已經刪掉了,刪完再用檔粉碎器刪了一遍。”
看到這些,魏承贇徹底絕了有話好說的心思。