工作服定制的四大原則

1、針對性

針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等，針對性的設計不同點歸納什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。

2、經濟性

少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服，特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式複雜程度、工藝製作難度等方面綜合相比，在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、製作的難易、服裝的結構等細處著眼。

3、審美性

工作服的審美性由服裝的精神性決定，工作服因方便工作而製作，在審美性上，工作服的製作工藝尤為重要。

4、功能性

工作服設計和製作可以根據自己的公司情況，選定款式面料如建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。