這黑科技才是我在中國所見真正共用經濟平臺

隨著國家資到市場對共用經濟的重視和關注，這兩年共用經濟很火熱，但在中國有點顯得浮躁和膨脹，資本和平臺都是抓著“共用經濟”就貼標籤，誰都說自己是共用經濟平臺，是否真是共用經濟模式，需要從正確理解《共用經濟》這個詞開始，共用經濟：一般是指以獲得一定報酬為主要目的，基於陌生人且存在物品使用權暫時轉移的一種新的經濟模式。其本質是整合線下的閒散物品、勞動力、教育醫療資源。有的也說共用經濟是人們公平享有社會資源，各自以不同的方式付出和受益，共同獲得經濟紅利。此種共用更多的是通過互聯網作為媒介來實現的。

共用經濟牽扯到三大主體，即商品或服務的需求方、供給方和共用經濟平臺。共用經濟平臺作為連接供需雙方的紐帶，通過移動LBS應用、動態演算法與定價、雙方互評體系等一系列機制的建立，使得供給與需求方通過共用經濟平臺進行交易。共用經濟現象卻是在最近幾年流行的，其主要特點是，包括一個由協力廠商創建的、以資訊技術為基礎的市場平臺。這個協力廠商可以是商業機構、組織或者政府。個體借助這些平臺，交換閒置物品，分享自己的知識、經驗，或者向企業、某個創新項目籌集資金。

以上是對《共用經濟》的詮釋，在國外做得較好的如：共用車Uber，共用空間Airbnb，技能分享Taskrabbit，共用資金價值Zopa（全球第一家P2P網貸公司）等等。平臺公司符合共用經濟定義，僅是一個資訊平臺，不去做固定資產的投入，而反過來看中國的時下正火“共用單車”“共用房”等等“共用經濟”平臺公司就要打上雙引號了，以自己投入購買車或與房地產開發商用固定資產投入方式來作所謂的“共用”，這絕對不是共用經濟，最多算是一種新租賃模式，共用經濟一定是人人閒置的物品資訊資源智慧等通過一個平臺高性價比有償分享給需要的人。

而就在前不久偶然間我瞭解到一家叫聘才寶的高端獵頭中外籍人才簡歷招聘共用經濟電商交易平臺，研究了他們的商業模式一段時間後得出，聘才寶用共用經濟+B2B2C人才電商模式通過搭建一個年薪30萬以上中外籍高端人才簡歷和職位懸賞招聘資訊交易平臺，將獵頭公司，獵頭，人力資源已有的閒置高端人才資源資訊通過平臺快速變現，同時提高企業招聘效率、降低招聘成本（比傳統節約99%以上），創新高端人才招聘模式，重塑行業生態，打造一個高品質的高端人才交易平臺為核心。這讓我看到了聘才寶黑科技的魅力所在，真正做到了所有共用經濟平臺要素，讓有閒置人才簡歷的獵頭公司和個人及招聘企業都受益，聘才寶比一般共用經濟平臺更具有優勢，主要人才是企業和社會經濟發展的核心要素，只能說聘才寶是我在國內見到最具有優勢和市場發展潛力的共用經濟平臺，這個黑科技必將得到市場和投資人熱追。

作者：獵頭顧問哲瀚

作者介紹：獵頭顧問哲瀚，智慧華人集團運營副總裁，戰略諮詢和人才獵聘專家，新浪@獵頭顧問哲瀚