面試的時候，你應該穿什麼？

馬上就又是一年畢業季了，這段時間不管是應屆生還是已經工作但準備換工作的人來說，都是面試高發季，所以咱們就來說一說，職場的新人老人們，面試應該穿什麼，要考慮哪些方面的影響因素？

瞭解你的身份和穿搭需求

穿搭是服務於人的，所以你先要清楚，你是什麼人？（年齡，職業）。比如公務員相對就穿的素淨一些，律師銀行職員要穿的足夠專業，教師醫生要能穿出給人值得信賴的感覺（足夠專業，足夠耐心），而如果是服裝設計師這種，就更是要穿出自己的風格了。

當然，正準備面試的你可能暫時還不確定職業（比如應屆生），那麼確定穿搭需求就要通過瞭解你即將面試的公司來搞定了——是否有穿搭要求，可能需要面試者應該有怎樣的形象？

當年也走過校招的袖子還有一個親身經驗（僅針對應屆生）：如果你的目標是不出錯，那麼參考你周圍同學的穿搭——袖子就有那麼一段時期是每天穿著正裝套裝去面試的。

怎麼穿

首先，如果你是有著裝要求的職位，那麼基本的的各種職業化單品都是你可以選擇的，修身幹練的連衣裙、西裝外套、襯衫、簡潔的T恤/針織衫、直筒裙、西裝褲/闊腿褲等。

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除非你確實需要穿全套（比如銀行類職位），一般袖子是建議全身不要是直接穿完整的一套套裝——尤其是年輕的妹子，容易過於死板，所以全身駝色全身黑色也最好避開。

一個稍微鮮亮一點的顏色（白色藍色淺灰色等），跟一個穩重的顏色（黑灰藏藍駝色等）相結合，大部分年齡職業都可以hold住。

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其次就是相對常見，沒什麼著裝要求的公司（比如電商互聯網類相對年輕的行業），即便沒有著裝要求，也不意味著你可以穿卡通T恤娃娃裙去參加面試，

這種情況，你可以用相對日常的的一件單品跟相對職業的一件單品結合，穿著目的很簡單，即便無需表現專業程度，也不要表現出不成熟和不專業。

最後是特色類的，比如創意類，時裝類的公司，衣品審美到位的話，按照自己的風格就好，如果個人風格暫不明朗，那麼保守一點，按照個人偏好，看是遵循第一類還是第二類吧，即便不出彩，也至少不踩雷了。

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