企業為何要定做工作服?你的工作服潮嗎？

企業發展至今除了生產產品之外，還開始流行定制工作服的潮流。一般的工廠或公司給員工發放統一的著裝：工作服。那麼，你知道企業為何要定做工作服嗎?工作服有哪些具體的分類呢?下文具體解說。

企業為何要定制工作服?

對於員工：企業為為員工定制工作服，使穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。

 

對於企業：樹立企業形象，提高企業凝聚力，規範員工行為。很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字型大小的服裝，走到哪裡都是一個流動的廣告，起著宣傳的作用。

工作服有哪些具體的分類?

工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計.生產.經營.銷售.使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。

一、分類方法的視角差

選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。

A、按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，後者以個人消費為特徵。

B. 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。

A. 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。

B、按產業屬性的不同

第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服;

第二類產業的工作服則是製造業、土木建築業的制服;

第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。

C、按行業內部的不同

這是在同一行業內部的不同崗位、地位、身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員.接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位物件，才可能有設計的準確針對性。

D、按使用功能的不同

工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。

裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶.、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護用工作服用於作業、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶。

裝身用的工作服設計，藝術性大於實用功能性;防護用的工作服設計，安全功能性大於藝術裝飾性。

E、按服裝材料的不同

純紡織物.混紡織物.裘皮有其它材料。

純紡織物有天然纖維的棉.麻.毛.絲;化學纖維有滌綸.粘膠.錦綸.睛綸.氨綸.丙綸.特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。

F、按款式結構的不同

貼身與寬鬆.前開與後開型.覆蓋與裸出型.緊縛與開放型.接體與離體型.套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。

G、按風格的不同

前衛.傳統.浪漫.保守.怪誕等。

中式.民族.民俗.流行等。

H、按氣候的不同

季節性：春夏秋冬工作服

地域性：寒帶.熱帶.溫帶工作服

地理性：外星球.宇宙空間.高空.地面.水下工作服

氣象性：防寒.避暑.擋風.抗輻射工作服

　I、按人體的不同

性別類：男裝.女裝.兒童裝。通用裝。

著裝的不同：外衣.夾衣.內衣.上衣.下裝.連體裝。

著裝的部位不同：首服.軀幹服.手部服.足部服

 J、從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。

西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。

夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。

中(西)式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。

制服一般為保安等人員穿著。但是，國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。

特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。