拿完年終獎想跳槽？你需要看看這6點最新形勢

【提示】今春的跳槽季呈現出6大新趨勢：1，至少半數白領在謀劃著跳槽；2，90後跳槽意願最高；3，北京白領跳槽意願最高；4，地產能源行業離職率最高；5，市場公關廣告跳槽最活躍；6，薪酬水準是最大考慮因素。

春暖花開忙跳槽，幾乎成了這些年的傳統節目，今春的跳槽季卻似乎來得更早……

1，剛過完年，至少半數白領在謀劃著跳槽了？

最近智聯招聘公佈了《智聯招聘2016年春季白領跳槽指數調研報告》，據其在全國收回到的有效問卷20998份，已更新簡歷在找工作的白領高達54.4%，而有一成的白領已經offer在手。

2，越年輕，越想在這個世界到處看看

從年齡段來看的話，剛入職場的90後最迷茫，近三分之一的90後已經行動。80後白領中已經有跳槽實際行動的比例緊隨其後。

相對來說，60後和70後中已經有跳槽行動的比例較低，分別為63.3%和68.1%。

3，北京機會多多，白領跳槽意願也最高

縱觀2016年人才流動地圖，北上廣一線城市白領跳槽依然激烈。

而南京、廈門、重慶、貴陽、天津等城市，經濟活力十足，人才流動也是頗大。

4，地產能源確實不太好，離職率這麼高

從行業比較來看，房地產/建築業和能源/礦產/環保行業就職的白領，已有跳槽實際行動的比例最高。

房地產和能源行業，主要是因為行業的發展前景不太樂觀，雖然一線城市的房地產市場仍然非常繁榮，但從全國範圍來看，整體的發展勢頭已明顯下降。而能源行業受到全球經濟不景氣的影響，產量過剩，發展受挫。

5，市場公關廣告人就是活躍，跳槽屬他們最活躍

相對於行業，不同崗位白領的跳槽實際行動比例差異相對較小。

市場/公關/廣告、銷售、運營、技術等都是跳槽比例較高的崗位。而人力資源、客服、研發崗位的白領跳槽的實際行動比例較低。

6，務實點，比前途更重要的還是錢途

調查顯示，2016年白領跳槽主要是因為對薪酬水準不太滿意，其次是比較擔心企業發展前景。職位晉升受限和福利待遇也是白領跳槽考慮的主要因素。

對於大多數白領來說，工資收入作為幾乎唯一的收入來源，對於薪酬水準的看重也是情理之中，而選擇一個發展前景比較明朗的企業，也是為自己選擇一條“康莊大道”。

文/譚琪

備註

本文資料和圖表摘自《智聯招聘2016年春季白領跳槽指數調研報告》