企業為什麼要定做職業裝？

企業職業裝是根據企業不同性質而特定的服裝，猶如企業本身一樣，也是不可缺少的一部分，職業裝不僅僅是身份的一種標誌，更代表著公司的企業形象，職業裝除了可以跟著企業性質的不同設計以外。還可根據企業的文化特殊定制。為了更好的宣傳企業文化，各企業都會不約而同的想要打造屬於自己企業的獨一無二的著裝形象。那麼，職業裝定做到底有哪些必要性呢？

一、職業裝定做對企業的重要性： 1、規範員工行為 當員工穿上工作服以後，將迅速進入工作狀態。因為工作服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑起到規範員工行為，增強紀律觀念的作用。 2、樹立企業形象 讓員工穿著制服既是對員工個人形象的包裝，也是對企業形象的包裝。成功企業的經驗告訴我們一家具有專業形象的企業更容易在商海的表現中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 3、締造獨特企業文化 工作服制服是穿在員工身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。 4、提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
量體是服裝加工生產的第一個步驟，所以量體的尺寸准不准，直接影響著大貨的合體率，影響了每一個人服裝的長短肥瘦。因此量體的重要性不言而喻！那麼我們如何才能準確的把握好量體的工作呢？

二、企業定做職業裝如何才能做到合體率達到100%呢？ 1、練好內功 這個首先要有人--專業的量體師，量體師必須接受過專業院校的學習或者培訓，能夠獨立完成職業裝個體的尺寸測量；另外量體師必須要經驗豐富，對客戶行業特點、崗位特點、人體的各部位特點與側重有很好的把握。 2、瞭解客戶 職業裝廠家練好了內功，有了專業的人員配置，這是基礎。然後就是針對每一個客戶去研究如何能更準確的測量尺寸。一個公司員工的人員組成、部門特點、男女比例、年齡構成、崗位特點等等，都會影響到服裝製作的偏好，研究的越透徹測量尺寸就會越準確。 3、分析維度 對於測量維度的分析是能有技術含量的工作，體現一個職業裝廠家水準的高低。拿到客戶資料後，首先就要看清楚客戶需求：是西服套裝、還是襯衫、工程夾克或者是中式服裝等等，然後馬上確定測量維度，就是該種類的服裝必要的測量幾個部位就可以完成測量，身高、體重、胸圍、中腰、衣上、褲長、臀圍、中檔等等部分，並不是所有服裝都需要全部測量，這裡只確定必要的就可以，否則就會影響量體與製作的效率，也說明一個公司的不專業。 4、歸號對接 把必須的維度測量完成後，及時整理歸檔、歸號，然後與製作車間交接資料，這裡的歸號也可以量體師與車間技術負責人一起做，這樣會降低交接的誤差，絕對杜絕交接過程中的人為失誤。 我們遇到過這類的問題，量體師歸完號就完事大吉直接把一堆資料丟給車間，車間抓住資料就開始剪裁製作，導致一些問題等到製作完成才發現，耽誤了工期影響了客戶，因此我們及時總結創造了一套簡單實用的流程，保證了資料交接工作的萬無一失。