招人就是選美？看看人事經理怎麼說

馬上就過年了，很多親們明年可能就要換新的工作或者是剛剛畢業的大學生要開始找工作了。有些顏值不高的人就開始擔心了，是不是長得不漂亮就真的找不到工作了呢？在這個看臉的時代人事都是顏值控？完全就是被妖魔化了啦，wuli人事還是可愛的。

下面看看各個不同行業HR 怎麼說：

1、某創業公司HR如是說：我們公司一般不招漂亮的，打扮濃妝豔抹的更不招了。理由很簡單啊，太漂亮的追的人多啊，容易形成辦公室戀情。特別是我們這種小公司，萬一戀愛成了要走就一起走，萬一戀愛不成，也肯定要離開一個，本來就人不多，損失太大。

2、某顏值控HR說：我們老闆要求我們一定要找形象氣質好的。他說一屋不掃何以掃天下，自己都打理不好，怎麼證明能打理好工作。好像有點歪理，長相是爹媽給的，不過在同等能力的條件下，長得漂亮確實是一種優勢。

3、某美容機構HR說：我們公司招人就要看皮膚是不是好，最好還要稍微有點微胖。第一：胖的人給人親切感，第二：我們接待的都是女性客戶太漂亮的接待人員會讓客戶有種對比心理。

4、某互聯網公司HR說：第一眼眼緣很重要，其實我們對員工長相真的沒有什麼要求，因為我們的工作天天對著電腦，幾乎沒有太多時間去應酬所以可能公司選人的時候更看重能力和資歷吧。不過感覺有顏值的人做管理崗位的升職比較快。

聽了各位行業HR的說法，是不是對自己又有點小信心了呢。

當然我們在面試的過程中對自己的形象還是要有清醒的認識，不能說驚豔至少要得體哦。

1、不要穿得過於貴重，例如：皮草，皮草一方面可能引起動物保護主義者的位址，還有一種就是給人奢侈的感覺，會讓人覺得有距離感。

2、不要穿得過於豔麗。雖然這個是重視個性的年代，但是相對於職業場合，我們還是以沉穩為主比較讓人放心。

3、不要過多配飾，叮叮鐺鐺的配飾有時候會比較讓人引起反感，試想一下一個隆重的場合有吵雜的聲音肯定是不禮貌的。第一感覺就會不好。

4、精緻的妝容，不能濃妝豔抹，但是也絕對不能素顏。濃妝會讓面試官感覺有點不真實，但是素顏的話絕對會讓人感覺你對這個工作不重視。

要化一個精緻的裸妝，當然要有優質的底妝啦。下面小編給大家安利幾款不錯的

韓國一個很平價的品牌，性價比較高哦。有兩個款一款是保濕的好，比較輕薄，適合沒有什麼瑕疵的皮膚。另外 一款是遮瑕力更好，稍顯厚重，偏幹。

含有植物精油成分，溫和肌膚，並且還有白皙皮膚成分的熊果提取物，為肌膚補充營養，不僅不會乾燥反而會顯得更加水潤。清透自然，妝感輕薄不做作。

含有超高保濕成分，能有效防止肌膚乾燥，無暇底妝輕盈通透，針對痘痘肌膚還有膚色不均勻等情況都能有效解決。而且還含有高倍防曬成分，即使是夏天也完全不用擔心曬黑。

在韓國算一線品牌了吧，特別是這款氣墊BB還是很受歡迎的。超高的保濕更能深層補水加上山茶花油讓肌膚更有光澤度。即使是秋冬季節依然是非常滋潤哦

雪花秀在韓國屬於殿堂級的產品，有著相當不錯的口碑，既能幫助美白皮膚也能抗皺，而且它的持久度和遮瑕度也是很棒的哦。溫和保濕，粉質也很細膩哦。

品牌的知名度不用多說了，反正都是一線的，所以品質上肯定還是很有保證的，只是價格也確實不便宜，自然輕薄，均勻上色不會浮粉，裡面還有防曬和淡化斑點的成分，化妝同時兼顧美白。

一款讓你吃土都要嘗試的BB，畢竟是各大美容達人力推的。價格當然也是讓人肉疼啊，上妝以後的感覺非常滋潤，關鍵是遮瑕效果很好。真正的裸妝範。