北京時間2月23日，今時今日，大多數NBA球迷都體驗過交易的快感，不管是在範特西聯盟裡，在電子遊戲中，還是通過交易模擬器，如今的球迷都可以搖身一變，成為一名NBA球隊的“總經理”，掌管生殺大權。不過，在執行一筆操作之前，你最好先搞清楚交易到底是怎麼一回事，其中又有那些門道。比如最簡單的，你懂CBA（勞資協議）麼？那些被捲入流言的球員們，又是怎樣面對這些壓力的？
以下，就為您揭開球員交易市場的神秘面紗，瞭解一下真實的NBA：
1、每一筆交易都會有很多人參與其中
很多總經理都曾經提到過，關於交易的一項最大誤解就在於，人們通常以為它是兩位經理之間一通電話就敲定了的。這種情況間或有之，但更多時候是一大群人協同工作的結果。
每一名總經理的身後，都有一個巨大的團隊，包括助理總經理、顧問、球探、資料分析師、工資帽專家等等等等，有時候，教練組也會提供意見，除此之外，有些老闆也喜歡參與其中。儘管總經理是這個團隊的領導者，擁有很大權力，但其他人也同樣重要。
工資帽專家一直在研究其他球隊的薪金冊，探尋出那些基於薪金原因而可能出現的交易機會。舉例來說：他們會看看都有哪些到期合同，他們的母隊可能不願在夏天滿足其續約要求，那麼這個球員通常就是可以交易的了。事實上有很多時候，都是由工資帽專家來設計出具體的交易方案，再由總經理出面談判，最終完成運作的。
除此之外，工資帽專家還會不時地為總經理提供參考意見：那些潛在的運作可以釋放薪金空間，清空陣容名額，又或者增加到期合同的，而總經理則負責從呈現給他的各種可能性中做最終決斷。
另外，資料分析師的作用也不可或缺。當今NBA對於這類專家的意見越來越重視，高層會根據他們提供的意見，去對球員進行更多維度的價值評估，找到那些可能被低估但卻適合球隊的球員。
球探就更不用說了，哪怕資料上的分析和研究再詳盡，仍然會有許多東西是沒辦法量化的。球隊需要球探們來完成大量情報收集工作，藉此瞭解到盡可能多的資訊，作出更準確和有針對性的判斷。
事實上，就連很多在聯盟混跡多年的球員，有朝一日當他們走上管理崗位時，也會對眼前工作的繁雜程度感到吃驚。由此，你就能夠想想真實的NBA管理工作與我們之前想像的有多麼不同了。
2、球隊和經紀人會出於各種原因將消息洩露給媒體
首先需要澄清一件事：幾乎每一位元總經理都希望交易談判的內容不會洩漏給媒體，因為這些消息會讓球員心情鬱悶，從而影響其場上表現，另外，有時候也會縮減他們在討價還價時的迴旋餘地。為了保密，交易在談判的談判與通常是通過直接會面或者一對一電話來完成的，而很少採取更容易洩密的文本資訊模式。
那麼？為什麼還有大量消息被提前洩漏出去呢？據某位總經理稱：他曾經見過一位更年輕的低級別的管理人員，將消息洩露給媒體，希望通過這樣的行為能夠對自己日後的升遷產生幫助。他們希望有朝一日能夠登上總經理的席位，認為拉攏媒體會自己有所幫助。還有一些總經理，會與媒體交換資訊，提供自己球隊的一些內幕，來換取其他某支球隊某名球員的有價值資訊。
此外，有些球隊會在交易談判剛剛開始時有意洩漏對方想要交易手下球員的消息，以此達到離間的目的，如此一來，物件球員會對母隊不滿，想要離開，他們成功交易到他的可能性也會因此而提升。
就拿今年的凱爾特人為例，如果我是凱爾特人管理層，我想得到吉米-巴特勒、保羅-喬治或者佈雷克-格裡芬，我就會故意將我與公牛、步行者以及快船談判的消息洩露給媒體，這樣一來，原本對自己球隊忠心不二的球員，就會產生動搖，增加交易發生的可能性。
3、無風不起浪
媒體報導的準確度有多高？據總經理們稱，這取決於你的訊息源到底是誰。舉例來說，圈內極富盛名的阿德里安-沃納洛夫斯基（人稱Woj，或者沃神），如果他報導了什麼事，那麼就幾乎不會錯。此外，ESPN的幾位名記，比如紮克-洛維、馬克-斯坦恩，以及《今日美國》的薩姆-阿米科、NBA官網的大衛-阿爾德里奇等人，爆出來的消息也都十分可靠。
借用一些總經理的話來說，就是“無風不起浪”。即便你看到的消息不是百分之百正確，它也不會是全無根據的，而都是記者通過與某些內幕人士交流而得來的資訊。或許這些消息有些過時，或許某些話被曲解，但正當管道的記者所報導出來的東西，幾乎不會是憑空捏造出來的。
有時候一些總經理會抱怨媒體報導失實，但實際上那些記者最多是斷章取義而已。比如你只是在球隊內部探討時提及某個球員的名字，而在媒體的報導中，就變成了“討論過交易該球員”，你能說他說的是錯的麼？內部探討會存在任何可能性，但這與真正想要這麼去做有著本質區別。
“你可以說每名球員都曾經出現在這樣的討論之中，嚴格來講這也不假，但這沒有任何意義。而球隊也不會去為自己辯白，首先不值得，另外有時候反而會讓流言愈演愈烈。”一位總經理無奈地表示。
4、社交媒體讓工作更難做
以推特為代表的網路社交媒體加速了資訊的傳播速度，這在讓媒體和球迷更加興奮的同時，也讓大多數NBA管理人員感到頭痛不已。
其中最重要的一點，就在於球隊越來越難（或者說幾乎已不可能）再讓球員們無視各種交易流言。早些年，你還可以讓球員少看不看報紙，現在呢？不玩手機不上網？可能嗎？
有時候一條簡單的推特，甚至只是一名球員關注了另外一名球員，都會成為一篇報導，讓管理層疲於應對。比如昨天，小湯瑪斯發了一條推特，上面只有簡單的表情而沒有任何字句，結果一名波士頓當地記者馬上指出：上次小湯瑪斯發了這樣一條推特後，艾爾-霍福德馬上宣佈加盟綠軍。所以這一次他是不是又知道什麼內幕了？
面對這樣的狀況，凱爾特人助理總經理邁克-紮蘭不禁感慨道：一名球員隨便發了一組表情，結果就有20個記者給我打電話發短信，問我交易何時發生，真是笑死了。
據總經理們表示，這樣的情況時常都會發生，球員、經紀人以及記者們，會去關注社交媒體上發生的很多小事，捕風捉影。另外，由於社交媒體的存在，消息的洩露速度也會比以往快得多，因此更加難以防範。
5、截止日是大量工作累積的最高峰
管理層花了一整年的時間來收集資訊，想盡辦法提升球隊實力，往往都在截止日到來前的這幾天集中付諸實施。
舉例來說，一名總經理選擇在截止日前完成一筆交易，這名球員可能是他覬覦許久，而且經歷了長達一年時間，通過各種小型運作來集齊籌碼作為準備的，這臨門一腳的重要性可想而知。
事實上，管理層的準備工作整年都在進行當中。但在賽季之初，沒人會亮出底牌，大家也都想要先看看自己的球隊表現如何，再做下一步打算。然後，隨著賽季的深入，總經理間的對話開始多了起來，每個人心中，對於那些球員值得擁有，哪些球隊又對自己的手下的球員有興趣等等有了大致的瞭解。這才有了截止日來臨之前，最後的集中爆發。
以上種種，就是NBA交易如此複雜的真實原因，比如在之前德馬庫斯-考辛斯的交易中，其實有更多球隊對他感興趣，但並未獲得正式報價和深入談判的機會，因為國王老闆拉納戴夫覺得鵜鶘的報價已經相當優越，擔心再多和其他球隊談判、比價，會節外生枝。但如果他再多聽取幾家的報價，最終會收穫怎樣的結果，誰也說不準。
這也是某些總經理之間私交親密的價值體現了：你會發現在某些特定的球隊之間發生的交易特別多，這絕不只是巧合。因為一個人總是會和他的朋友發生更多的交流，那麼達成交易的可能性，自然也就更高了。而且熟人之間，礙於情面，也幾乎不會發生“違反操守的操作”。
舉個多年前曾經發生過的軼事，作為本文的結尾，博君一笑：當時一支球隊的總經理相信自己手中有足以打動太陽的籌碼，可以換來阿瑪雷-斯塔德邁爾，於是他想要在完成交易之後再轉手把小斯賣出去，以贏得更多利益：結果他在聯盟範圍內聯繫了一圈兒之後，最終誤將電話達到了太陽隊的總經理辦公室，問對方願意出什麼價錢收購小斯……結果可想而知，他的交易沒能做成。
（熊貓）
來源：新浪NBA