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資本市場年末大戲“原配”被逼出走抑或外面有人

劇情提要

11月15日晚,南玻集團高管層發生人事“大地震”,七名元老級人物辭職。掀起中國資本市場年末巨浪,出走人員和大股東前海人壽雙方各執一詞。

此番對峙謎團甚多,劇情一波三折,堪比男女分手戲碼,事實究竟如何?

前情回顧

自2014年12月起,寶能旗下的前海人壽開始在二級市場大量買進南玻A股份。其間,南玻採取一系列針對性措施對抗寶能掌控董事會,引發前海人壽強烈反對,後者認為此種針對性條款導致公司成為“內部人”控制,甚至違反相關法律規定。

但雙方對抗卻發生轉折性變化,4月23日南玻發佈定增計畫,前海人壽以現金10億認購1 .12億股,晉升為南玻單一第一大股東。

大戲開幕:感情生隙,昔日伴侶鬧分手

11月15日晚8點,上市公司南玻股份發佈重大人事變動公告,董事長曾南、董事CEO吳國斌、財務總監羅友明、副總裁柯漢奇、副總裁張凡、副總裁張柏忠、副總裁胡勇辭去其在南玻集團擔任的職務。南玻董事會審議通過了由董事陳琳代為履行董事長職權的議案。

南玻集團前董事長 曾南

深交所于當晚向南玻A下發了一份關注函,要求南玻就諸多問題作書面說明。16日早間前海人壽率先就七位高管集體辭職事件進行澄清,在這份澄清聲明中,前海人壽表示“從未干涉南玻的日常經營”、“積極與其他股東方進行溝通,並與其他股東方共同向相關南玻高管表達了多次誠摯的善意挽留”。

顯然,這些舉動沒有打動“女主角”。16日晚間,南玻A再次公告,繼七位元老集體請辭後,董秘丁九如和獨立董事張建軍、獨立董事杜文君也加入了辭職大軍。

正式開撕:雙方各執一詞

據此前報導,事件兩位元主角在股權激勵計畫方面的意見未能達成統一,出走集團認為寶能系對激股權勵計畫方案做了較大修改以致無法實施。

事實上,前海人壽和中國北方工業公司(南玻另一股東)在11月7日發給南玻的《關於推動南玻可持續發展的若干意見(徵求意見稿)》中明確:

“作為股東,我們願積極支援推進南玻的各項股權融資計畫,盡最大努力為公司引入資金以推動南玻新型業務的拓展。”

“股東高度重視並致力於推動市場化的員工激勵機制和員工職業發展規劃,並以此作為南玻新時期發展的載體。”

面對南玻前員工方面的指控,寶能發聲反駁。

據媒體報導,前海人壽的相關人士還表示:“前海人壽和其他股東方一直和南玻管理層保持著良好有效的溝通,不存在‘找各種理由回避、拖延’,更不存在‘步步緊逼’,”該人士還回擊稱南玻高管辭職是“蓄謀已久”的安排,股權激勵只不過是一個幌子,背後另有所圖。

畫風突變:“出走”背後另有隱情

在前海人壽的回復中,南玻高管據傳已經對辭職做好充分準備,連下家都已經找好,更有消息指出,“下家”正是競爭對手旗濱集團。

旗濱突然轉型發展節能玻璃已經不免讓人猜疑是否源自同行一流企業管理團隊的核心技術、人員、管道、資金的投奔帶來的底氣。南玻集團作為玻璃行業巨頭,是旗濱集團在該領域的競爭對手,更是核心技術和市場優勢的所有者。此次高管層集體辭職無疑讓事件變得更加撲朔迷離。

劇情反轉:一言不合“出走”竟是“外面有人”?

紅刊財經此前報導稱一知情人透露此次高管出走投奔對象恰是旗濱集團,並指出“南玻員工曾向南玻的股東方舉報公司管理層,稱其通過非法集資、利益捆綁核心團隊,有組織地‘帶領’核心團隊和核心技術‘出走’新公司。”

南玻自2016年與旗濱公司合作後,核心管理人員開始“默許”旗濱公司帶走南玻包括玻璃生產技術、流程工藝、財務狀況、銷售管道等在內的全套資料,已涉嫌侵犯南玻的商業秘密。上述相關人士透露的南玻今年停止按照《競業禁止協議》發放補償費,此時看來恐怕正有為“集體出走”做鋪路準備。

但被帶入旋渦中心的旗濱集團似乎沒有受到負面影響。16日早盤其股票一度衝擊漲停板,截至收盤股價上漲5.97%。從旗濱集團股價異動來看,無論此事是否坐實,他們都並不吃虧。

出言相勸:深交所不忍直視市場“巨浪”再出手

南玻A發佈公告,稱公司於11月17日再度收到《深圳證監局關於中國南玻集團股份有限公司的監管關注函》。關注函顯示,南玻A主要股東、董事會、監事會應確保公司依法合規運作,公司重大事項,應嚴格按照《公司法》、中國證監會相關規定以及公司規章制度要求嚴格履行相應程式,及時履行資訊披露義務。

關注函稱,南玻A現有員工一萬餘名,所經營業務和製造的產品對安全生產環境要求較高。你公司主要股東、董事會、監事會及有關當事人應確保在此期間公司生產經營安全穩定,嚴格履行維護社會穩定的責任。

深交所強調各方應切實維護上市公司利益,本著對上市公司全體股東負責的態度,善意溝通、協商,平穩妥善解決相關問題。

未完待續:資本市場且行且珍惜

今年寶能系剛剛有坐穩第一大股東位置的跡象,南玻A業績快速回復,淨利潤同比增長81.41%,不料遭此飛來橫禍。南玻在行業中是龍頭企業,多位重要管理層的集體辭職對公司經營有重大影響。

現如今對於南玻而言,如何在最短的時間內選出新的管理班子並快速穩定軍心是重中之重。

此番集體辭職行為又給中國資本市場的上市公司高管們上一堂“金蟬脫殼”的生動案例課,也給財務投資者們提了醒,資本市場上風險無處不在。

經過這一番折騰,對南玻來說也未必不會是“鳳凰涅槃”。

綜合紅刊財經、時代週報、京華時報、深圳商報等

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