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購買了生育保險的你,都知道自己有什麼福利嗎?

很多媽媽都擔心,生孩子太貴,而且擔心自己生娃會影響公司的人事變動,自己原來的職位保障會不會因此而木有了。而且有的單位,老闆為了公司利益,對懷孕的女員工確實有些不公平的待遇。所以大家要瞭解一下,購買了生育保險的自己,在單位可以有什麼福利。要用法律和老闆說話,保障自己的正當權益。

產假到底如何休?不光是生孩子才能休產假的。

我國女職工正常生育的基礎產假由原來的90天延長至98天;一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月。難產,增加產假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工妊娠不滿16周(含)流產的,享受15天產假,妊娠16周以上流產的,享受42天產假,產假期間均可按規定享受生育津貼。

孕晚期需要一款孕婦專用的睡枕,有效承托腹部,減輕腰部的壓力。給准媽更好的睡眠。

根據不同地區的政策,產假時間並不一致。北京地區則是從2016年3月開始,不論一胎還是二胎,產假天數統一為128天。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

無鋼圈前開扣的孕婦文胸,防止胸部下垂

其他產假分類及待遇

產前檢查:

女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。

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產前工間休息:

懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,且不得安排夜班勞動。

大碼純棉內衣文胸,質地輕薄柔軟,無鋼圈不壓胸,運動、睡眠皆可用。前開扣哺乳方式,交叉式哺乳設計,單手可以拉開,餵養寶寶更輕鬆。寬肩帶固定,高彈力,不需要特意加大尺寸。縫紉工藝嚴謹細密,耐磨損不易開線。

上班哺乳假:

女職工生育後.在嬰兒一周歲內應安排在每班勞動時間內授乳兩次。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合併使用。

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2.根據實際情況,可以請的假

保胎假:

保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。工資按照病假標準發放。

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產前假:

懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假。工資按照員工以往每月實發工資的八成發。

產後連體塑身衣,無痕設計收腹束腰提臀,特殊面料吸汗透氣,親膚不過敏,平時穿著不會覺得特別勒,全天可穿。

哺乳假:

女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。這六個半月按照工資八成發,再延長時間按照七成發。

全棉時代產後收腹帶。彈性好,鬆緊可調,哪怕運動時也不會勒傷腰部皮膚,讓腰部、腹部舒適自然;全棉紗布材質,透氣性佳,不憋悶,不難受。

申領條件

申領生育津貼需要在生寶寶的前一年社保是一直正常的狀態。即用人單位需連續為職工繳納社會保險滿一年以上。繳費以正常參保繳費時間為准,正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。並且產後到申領生育津貼期間社保處於正常狀態。同時還要符合計劃生育政策喔,如果是超生的就不可以報銷啦!

這款的面料很舒服,垂順的針織面料,穿起來特別有范兒。有舒服的托腹設計,所以孕媽們穿著也是完全沒有問題的哦,冬天搭配針織上衣再套一件長外套就可以美美的出門了呢。

這樣申請這樣取

可以根據各個公司的不同規定來走流程,可諮詢人事行政部門相關同事。

產後半年內可以申請報銷,準備好資料找你們公司的人力就好了。人力會幫你去社保局報銷。資料齊全,就可以很快辦好。生育津貼一般發在社保卡上,如果啟動了社保卡上面的銀行卡,就可以從自動取款機取出來使用。

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生育醫療報銷費用

產前檢查費(又稱門診產檢費)

門診產檢費需要先全部自費,需要在產後兩個月,由女方單位統一提交報銷申請到社保中心,所以應留好產檢時的收費單據。報銷後的費用返還社保所在單位帳戶,單位收款後返還給個人。需要注意的是產前檢查最多可報1400元。

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住院生產費(與醫療報銷流程一致)

參保員工生產過程中發生的住院醫療費用,應由個人支付,定點醫療機構與在保職工直接結算。參保員工在本市的定點醫療機構持社保卡住院分娩,通常會在住院及出院交費時直接結算,產婦只需支付個人承擔部分。不存在職工分娩後由用人單位向醫保經辦部門申報的問題。

住院生產費按照定額標準支付,具體分為住院自然分娩、人工干預分娩、剖宮產術等三項,又根據醫院級別的不同,各項報銷的具體標準又有所差異。

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計劃生育手術費

計劃生育手術費指因計劃生育需要,實施放置(或取出)宮內節☆禁☆育☆禁☆器、流產術、引產術、絕育及複通手術發生的醫療費用。其中住院費用即時結算,門診費用由個人先墊付,後由單位手工報銷。

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不在參保地產檢、生產費用報銷

對於異地所發生的生育、計劃生育手術費用,生育保險也可報銷,但需要外地檢查和生產的醫院是國家定點醫院,生完寶寶後拿著所有的檢查和住院生產資料還有外地醫院的等級證明一起回社保繳納地報銷。注意:由於地方、區域不同,以上所有報銷所需資料,按照當地實際報銷資料為准!

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