過完了年，二三月份正是春招時節，畢業實習的、換工作的……紛紛開始了投簡歷、面試的新征程。對於剛入社會的學生党來說，找工作是個不小的難題，該準備什麼資料，穿什麼衣服，甚至背什麼包就夠苦惱的了。小編專門請教了一個HR朋友，看看他對於面試時背什麼包有什麼說法吧！
★這幾款包是HR禁忌
1.背包是卡通造型
2.包的顏色七紅八綠，十分亮眼，甚至螢光色
3.背包上掛滿了各種小掛件
★那麼面試時可以背什麼樣的包呢？
首先，最好不要拿手拿包，大小最好可以放下你的簡歷。太過小巧的手拿包，進去面試時無處安放，會十分尷尬。
如果你面試的是一般的私人企業，或者電商、互聯網等比較新潮的企業，對於著裝要求不是太嚴格的，可以選擇雙肩包。
《雙肩包》
雙肩包要選擇這種黑色的，十分百搭，一般什麼搭配都可以駕馭，拿著也不會觸HR的雷點。
雙肩包注意造型要簡單大氣，不要有太多拉鍊掛繩，簡簡單單的才會顯得你整個人幹練俐落，不要讓包拖你的後腿。
如果你將簡歷放在包裡，那麼一定要注意整潔，當HR需要你拿簡歷時，不要拿出來鄒巴巴的一團，當然你可以提前將簡歷拿在手裡。
如果去的是比較青春朝氣的企業，或者對方要求就是要活力一些的，那麼包就不需要追求純黑色。
可以來點其他顏色，但不要太奇葩，淺灰色，藍色是不錯的選擇，畢竟找工作，還是要限額的自己可靠一些，不要選跳脫的顏色。
《手提包》
如果你面試是比較嚴謹有逼格，對著裝要求比較高的企業，如事業單位、國企，那麼在穿一身西裝時，配一款手提包很合適。
這種手提包的大小也正合適，放簡歷證書都沒問題，注意保內東西一定要少，不要HR需要你拿東西時帶出一大串資料線紙巾。
想讓自己顯得更正經一些的話，可以選擇這種黑色的手提公事包，搭配深色的西裝比較合適，拿在手上也比較帥氣。
深藍色的手提公事包，顏色比黑色稍微年輕一些，除了面試時用，日後入職了如果要出席商務會議也比較合適。