科贊奇執掌地球上最大最好的半導體公司Intel已經四年了，Intel也在從PC公司逐漸轉型，科贊奇這兩年內已經進行了兩次大規模收購了。2016年科贊奇從Intel公司獲得了1910萬美元的薪酬，相比2015年增長了30%，而薪酬大漲的原因除了股票獎勵更多之外還有一個重要因素——那就是Intel公司花了213萬美元保護科贊奇的安全，而這又跟他2015年宣佈的性別、種族公司政策有關。
根據彭博社的報導，現年56歲的科贊奇獲得的1910萬美元總薪酬中，股票價值1170萬美元，相比2015年增長20%，這是最主要的薪酬來源，其他還有125萬美元的工資、370萬美元的獎金，安保資金也有213萬美元。
去年的安保資金比2015年僅僅3.96萬美元顯著增加，Intel為何要花費200多萬美元保護科贊奇？這還得從他兩年前宣佈的一個政策說起——2015年科贊奇表示公司在2020年之前將斥資3億美元億提升公司的性別、種族多樣性，甚至誓言不惜縮減高管工資以實現這個目標。
提出這項政策之後，科贊奇及Intel其他高管面臨的安全威脅增大了，去年4月份科贊奇提出因為公司在員工多樣化上的立場及努力而使部分高管面臨強烈反對，所以公司加大了對高管的安全保護，多花錢的原因也是因為這個問題。
那麼科贊奇為什麼要宣佈上面的政策呢？此前Intel公司作為最大的晶片廠商也一直在性別、種族政策上飽受批評，因為該公司雇傭了非常少的女性、黑人及西班牙裔。在2016財年的報告中，Intel指出他們已經實現了女性及少數裔群體的薪酬平等，而且女性員工的比例已經達到了25.8%，比2014年增長2.3個百分點。
在科贊奇213萬美元的安保費用中，有186萬美元用於人身安全，另外27.52萬美元用於保護他的住宅。
此外，其他高管的安保資金也不少，Intel高級副總Venkata Renduchintala獲得了94.48萬美元的安保費用，掌管製造、運營及銷售業務的Stacy Smith也獲得了30.99萬美元的安保費用。這些威脅主要涉及CEO及部分高管，但是某些情況下他們的家人也會被牽涉其中，只不過Intel檔中就沒提及這部分的細節了。
有意思的是，原文最後提到副總裁Venkata Renduchintala去年的總薪酬達到了2040萬美元——竟然比CEO還要高一點？