他為何放棄了580萬的年薪？
1999年，蔡崇信任職的Invester AB計畫參與阿裡巴巴的增資，於是蔡崇信和當時的馬雲有了“第一次接觸”。沒想到，幾次談下來，蔡崇信自己“愛”上阿裡巴巴，他辭了年薪580萬的高管職位，向馬雲毛遂自薦。
當時的阿裡巴巴還是一家前途茫茫，“錢”景不知在哪的網路公司。能得到外資金童蔡崇信的“青睞”，馬雲第一時間還不敢接受，直說只付得起人民幣500元的月薪，哪裡請得起“年薪幾百萬”的蔡崇信？
同一時間，蔡崇信的決定也遭到了家人的反對，但是他還是毅然決然地加入了這個尚在起步的團隊。（下圖為蔡崇信和馬雲）
為了一個還在萌芽階段的事業，放棄百萬年薪，接受微薄的薪水，這在常人的眼裡是難以置信的事情，一般人都不願意付出這樣的代價。但是蔡崇信卻義無反顧地做了，最終，他也取得了常人少有的成功。
十五年後，統計資料表明，中國已經超越美國成為世界上最大的電商市場，阿裡巴巴市值超過1200億美元。在2015年福布斯華人富豪榜中，已成為阿裡巴巴集團董事局執行副主席的席蔡崇信以59億美元（376億人民幣）身價名列第38位。
其實，蔡崇信的成功也揭示了一個法則：韋特萊法則。
【二】
什麼是韋特萊法則？
“韋特萊法則”由美國管理學家韋特萊提出，它指的是：
這個法則也說明，要先有超人之想，後有驚人之舉，方能不落俗套，可不同凡響。
其實，所謂成功者與其他人的最大區別就在於，他願意做別人不願意做的事情，一般人都不願意付出這樣的代價，可是成功者願意，因為他渴望成功。每個人都想成功，但在真正面對現實時，許多人卻又表現得無所適從。慢慢地，他們會覺得成功是非常人才能辦到的事，自己是沒什麼指望了。因為有很多人都這樣想，就註定了成功只是一小部分人才能達到。
成功其實並沒有想像得那麼難，有時需要的僅僅是你的勇氣和毅力，這正是一般人所缺乏的。台塑創始人王永慶賣米的故事也說明了這一點。
15歲小學畢業後，王永慶用父親借來的200元錢做本金，自己開了一家小米店。當時大米加工技術比較落後，出售的大米里混雜著米糠、沙粒、小石頭等，買賣雙方都是見怪不怪。王永慶想，我要是在每次賣米前都把米中的雜物揀乾淨，人們肯定會更加喜歡我賣的米。他這樣做了，結果這一做法深受顧客歡迎。
在當時，其他的米店都不提供上門服務，王永慶賣的米則多是送米上門。此外，他給顧客送米時，並非送到就算。他先幫人家將米倒進米缸裡。如果米缸裡還有米，他就將舊米倒出來，將米缸刷乾淨，然後將新米倒進去，將舊米放在上層。這樣，米就不至於因陳放過久而變質。
他這個小小的舉動令不少顧客深受感動，鐵了心專買他的米。就這樣，他的生意越來越好。從這家小米店起步，王永慶最終成為今日臺灣工業界的“龍頭老大”。
王永慶的一系列做法，都是當時各米店老闆不願意或是不屑於去做的，但王永慶做了，並取得了成功。同樣是賣米，結果卻會如此不同，事情似乎很小，做起來好像也輕而易舉，但卻是大多數人都不願意做的。
成功者，不是因為有高文憑，也不是因為他有多強的能力，而是因為他能將別人不願做的事做好。成功和失敗有時候只差那麼一點點，就看你是不是有勇氣並願意做別人不要做的事情。有些人虔誠地做著成功的美夢，而不願從一點一滴做起，於是他最終除了夢想一無所有；而有些人卻願做別人不願做的事，並最終取得成功。
【三】
不喜歡的工作，也要做好
你是否有這樣的情況？對於那些自己喜歡做的事情，會充滿激情地把它做好，但對於那些自己不喜歡做的事情，卻往往不太在乎。
能做自己喜歡的工作是一種幸福，但現實是，許多人一生也沒有多少時間在做自己願意做的事情。即使你選擇了自己喜愛的工作，但並不代表你在工作中做的每件任務，都會是自己喜歡做的事。如果你被分配的工作，恰好是你自己不喜歡做的，你該怎麼辦？
曾任麥當勞執行總經理的查理•貝爾，負責管理過麥當勞在全球118個國家三萬餘個餐廳的運營。在貝爾的一生中，光彩奪目的人生亮點有很多，但最讓他深深銘記的，卻是15歲那年，他到麥當勞求職的經歷。
由於生計所迫，貝爾15歲便到麥當勞求職，貝爾當時由於營養不良，自身形象不好，被店長婉拒。但貝爾卻沒有放棄，他很快又找到店長請求給他一份工作，不要報酬，只要能吃飽飯就行，並主動提出去掃廁所。店長實在不好再推託，就讓貝爾掃廁所試試看。也是從這裡開始，貝爾開始了在麥當勞的工作。
也許，掃廁所是一件很卑微的工作，有些人寧可討飯也不願意去幹。可是，貝爾卻認為這是他人生事業的一塊最堅實的基石。
難道貝爾真的喜歡掃廁所的工作嗎？當然不，可是對一個十多歲的、剛剛踏上奮鬥之旅的少年來說，命運並不會給他太多太好的機會。為了給自己爭取到機遇，他只能把那些大家都不願意做的工作做好。
其實，每個人的工作都不是十全十美的，也不一定都是自己喜歡的，更不一定都是專業對口的。能把自己喜歡的工作幹好尚且不容易，更何況是自己不喜歡的工作呢。對於那些能幹好自己不喜歡的工作的人，哪位老闆會不放心呢？因為他幹任何工作都會幹得很好。
能否做好那些自己不願意做的事情，是一個人是否成熟的標誌之一，也是一個人能否取得人生成功的重要因素。為什麼王石每天都強迫自己做一件讓自己不適的事？想過上夢想的生活，你需要做哪些改變？請點擊閱讀微課為什麼你總是過不上你想要的生活呢？
【三】
韋特萊法則給我們什麼啟示？
①做他人不願做的事，競爭者少，事半功倍，容易成功
每個人的智商都是差不多的，大家都想做的事，一定會競爭激烈，相對你自己來講機會就很少了。因別人都不願意做，所以競爭者較少，你的機會就會更多，容易取得事半功倍的效果。
②做他人不願做的事，無人注目，專注工作，容易成功
做大家都想做、關注的事，你既要研發，又要防別人“盜竊”，還要應付各種關注，無時間工作。做別人不願意做的事，會被別人當成“傻子”，無人注意而可以潛心研究，工作效果更明顯。
③做他人不願做的事，需要勇氣，持之以恆，容易成功
別人不願意做的事，肯定是有眾多原因的。
首先，這往往需要勇氣。林肯因簽寫《解放奴隸宣言》而名留千史，是因為他的前兩任總統缺乏勇氣。
其次，還需要能堅持下去的毅力。如指甲刀利太小，很多企業都不願意做。而廣東“非常小器”公司的董事長梁伯強先生，經多年來的專注和努力，把指甲鉗做成了中國第一，世界第三的“巨無霸”，年銷售額過億元。誰曾想過，一個小小的指甲鉗能帶來上億元的銷售額呢。
此外，還需要找到自己的優勢。因此，我們在做事前，要分析好自己，把自己的優勢找出來，再分析別人不願意做的事中，有哪些和自己的優勢相重疊，這樣做起來容易取得成功。
馬雲曾在演講時說過這樣一段話：
當今世界上，要做我做得到而別人做不到的事，或者我做得比別人好的事情，我覺得太難了。因為技術已經很透明了，你做得到，別人也不難做到。但是現在選擇別人不願意做、別人看不起的事，我覺得還是有戲的，這是我這麼多年來的一個經驗。
可以看出，韋特萊法則是非常適合我們當今這個世界的。很多人之所以能夠成功，往往是因為他能做別人不願意做的事，吃別人不能吃的苦。
關於“韋特萊法則”，你有什麼想說的嗎？