美國勞工部表示，穀歌歧視女雇員的薪酬水準甚至比整個科技行業差。
美國勞工部已發現“對婦女的系統性補償差距橫跨幾乎整個員工隊伍，”勞工部區域總監哈內特·威珀作證上週五在三藩市法庭，根據由監護人報告。該部門的區域律師珍妮特·赫洛德（Janet Herold）說，谷歌對婦女的薪酬歧視是極端的，從2015年開始，薪資差距就一直延續到現在。
勞工處對Google強制公司移交薪資資訊是訴訟聽證會的一部分，該部門有權對Google的就業做法進行審核，因為該公司已經獲得了政府合同，但是Google表示Google並沒有這麼合作。
該機構已經要求行政法官勞動部門方案特別法庭取消所有Google的政府合同，如果不符合資料要求，則不要再簽訂合同。
該公司在一封電子郵件的聲明中表示，Google強烈反對該部門的斷言。
聲明中說：“每年，我們對性別薪酬進行全面而有力的分析，我們沒有發現性別差距。”“除了我們第一次在法庭上聽到的毫無根據的聲明外，任何人還沒有提供任何資料。”
在提起訴訟的時候，勞工部將資訊要求表示為常規，但Google表示，該機構已經投入了太多的時間。（在今年早些時候的一份聲明中，該公司表示，他們提供了“成千上萬的記錄”作為審核的一部分。）
對於這一案件，行政法官法官史蒂文·柏林（Steven Berlin）認為這個論點似乎是不合理的。
穀歌最近透漏消息說，“我們已經關閉了全球性別薪酬差距的問題”。具體的細節是否接受勞工部的指責，目前還不得知。