上月中旬，中國聯通公佈了2016年財報，2016年年度淨利潤僅6.3億元。創上市15年以來的最差紀錄——同比下降達到了96%。
與此相對照的是，中國移動2016年淨利達1087億元，中國電信淨利180億元。即便去年聯通拿出很多利潤投資了基礎設施，比如全國光改、4G基站建設等等，但相比移動、電信的營收來說依然不能望其項背。
與此同時，聯通的人力成本也在增加。聯通在年報中表示，2016年人工成本發生人民幣369.1億元，同比增長5.0%，所占營業收入的比重由上年的12.69%變化至13.46%。
在這樣的環境下，2016年中國聯通高管人均薪酬大幅減少，員工薪酬也有縮水。
據《證券日報》記者根據iFinD資料統計，2016年三大運營商高管人均薪酬為55萬元，其中，中國電信高管人均薪酬69.06萬元，中國移動高管人均薪酬59.29萬元，而中國聯通高管人均薪酬則只有8.73萬元。
不過，8.73萬元僅是計算了在中國聯通上市公司領取薪酬的高管人均薪酬。加上10位不在聯通上市公司領取薪酬的高管計算在內，聯通2016年高管人均薪酬為36.42萬元，仍遠低於電信和移動。
同時，聯通的員工人均薪酬也在減少。同花順資料顯示，聯通2016年在職員工人數為25.37萬人，人均薪酬14.99萬元，比2015年的人均15.59萬元減少了6000元。