最近一段時間，穀歌流失了一批員工，原因是給的工資太高了。
據彭博社報導，谷歌無人車團隊的元老專家們紛紛出走，因為他們覺得公司薪酬和獎勵體系不太合理，自己的待遇太好了。
員工的工資會和專案的進度以及表現掛鉤，除了現金工資，員工還能拿到高額獎金、期權或者股權等福利。
團隊內部人員透露，2015年底的時候一些員工可拿到高達幾百萬美金的薪酬。一名員工最終的收入甚至是過去4年分紅和股票獎勵總和的16倍。
簡單點說，大概就是拿錢拿到手軟吧。
於是一些員工開始覺得自己錢已經賺得足夠多了，就不需要這份工作來提供生活保障。除了錢，這工作貌似已經不能再給他們帶來其它價值。
沒啥挑戰也沒啥動力，還不如自己去創業或者嘗試新的機會。
一些員工甚至表示：FxxK you Money！
有分析指出導致穀歌員工流失的還有其他因素，不過工資太高確實是原因之一。
看完這個新聞，感覺心情有點複雜。
