繼實施了一年的“史上最嚴”殘保金政策之後，財政部前不久終於“鬆綁”，發佈了2017殘保金新政調整通知。不過，該通知僅對小微企業以及部分高薪企業適用，且減免力度有限。
這意味著，對那些很難招聘到合適的殘疾人或很難為殘疾人提供合適崗位的企業來說，繳納高額殘保金依然是不得不面臨的成本難題。
為有效幫助企業在履行好企業社會責任的同時減免殘保金，宜人健康推出了“企業零成本福利及公益計畫”，創造性摸索出了全新模式的殘疾人員工雇傭安置解決方案，與企業共建企業理療室與眾籌盲人推拿店，為盲人創造工作機會的同時提升企業公益形象，真正實現福利與公益兼顧的多贏模式，切實有效地落實國家“促進殘疾人就業”和“精准扶貧”政策。
根據宜人健康的“企業零成本福利及公益計畫”，宜人健康會以自身的資源優勢，協助企業招聘到符合要求的盲人企業理療師，並與企業簽署勞動合同，形成合規合法的雇傭關係;同時，將企業理療師統一安置到由宜人健康承辦的線下連鎖盲人按摩店，由宜人健康通過其成熟的管理模式和豐富的培訓經驗，代為管理及培訓。
由此，盲人可擁有穩定的工作崗位、收入和社保，極大地提升了生活水準。企業按政策要求雇傭殘疾人後將無需再繳納殘保金，節省大量成本;同時，企業還可享受到推拿調理服務，從而在沒有增加額外成本的前提下，提高自家員工的福利待遇。
“宜人健康‘企業零成本福利及公益計畫’解決方案是行業裡唯一合法合規的安置計畫。”宜人健康負責人相國良表示，“我們倡議企業配合國家政策規定，依法合規按比例安置殘疾人就業，不做損害企業商譽的非法安置行為。我們建議企業與殘疾人簽訂正式勞動合同，為殘疾人繳納社保，發放工資。我們與企業合作的合法合規性安置方案受政府政策認可與保護。”
目前，該專案不僅得到殘聯的高度讚賞，還得到社會各界的高度認可。鏈家地產、玉柴集團、德勤中國等諸多知名機構和企業都已與宜人健康開展合作。