一個“職場抱怨狀態”調查報告顯示：在參與調查的五千余人中，66%的人表示自己一天抱怨次數在1-5次之間，14%的入每天抱怨6-10次，4%的人每天抱怨11-15次，還有5%的職場人表示，自己每天抱怨次數甚至高達20次以上，只有11%的人表示從不抱怨或沒有意識到自己是否抱怨。
你是否發現，這些來自職場的抱怨無非就是“工作多，工資低”、“同事不好相處”等。但究其原因，這些抱怨都來自一個根源——能力不夠。如果想要提升自己在職場中的思考、溝通、學習、管理以及問題解決的能力，精讀君強烈推薦下面5本書。
豆瓣評分8.7 2256人評
羅傑道森，美國總統顧問、內閣高參、地產公司總裁；美國POWER談判協會創始人兼首席談判顧問；國際首席商業談判大師、暢銷書作家和知名演說家。
內容簡介 |
談判大師羅傑道森通過獨創的優勢談判技巧，教會你如何在談判桌前取勝，更教會你如何在談判結束後讓對方感覺到是他贏得了這場談判，而不是他吃虧了。無論你的談判對手是房地產經紀人、汽車銷售商、保險經紀人，還是家人、朋友、生意夥伴、上司，你都能通過優勢談判技巧成功地贏得談判，並且贏得對方的好感。
推薦理由 |
羅傑道森是我合作過的最有才華的夥伴，睿智、機敏、精力充沛……他的那些中肯建議對我來說，是不可或缺的精神力量。
——比爾克林頓（美國前總統）
豆瓣評分8.2 3593人評
吉姆柯林斯，美國著名商業暢銷書作家。
傑裡波勒斯，斯坦福大學商學院組織行為與變化學的弗留德H. 梅里爾教授。
內容簡介 |
柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究專案中，選取了18個卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入的研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，是什麼使這些公司不同於它們的競爭對手呢？他們擁有什麼別的公司所不具有的法寶呢？通過回答這些問題，柯林斯和波勒斯發現了使傑出公司出類拔萃的永恆品質。
推薦理由 |
《基業長青》對公司永葆卓越的根源提供了寶貴的見解，吉姆柯林斯和傑裡波勒斯的方法面向未來，備受歡迎。千真萬確，這是一本非同尋常的著作。
——《哈佛商業評論》
豆瓣評分8.1 7933人評
謝麗爾桑德伯格，曾任克林頓政府財政部長辦公廳主任、谷歌全球線上銷售和運營部門副總裁，現任Facebook首席運營官，是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女性精英之一。
內容簡介 |
這本書中，謝麗爾桑德伯格不僅為即將畢業的大學生提供了非常實用的職場技巧，同時也增加了很多真實案例，真誠地鼓勵所有年齡段的女性勇敢地面對生活的挑戰，從事她們真正熱愛的職業，並全身心地投入到自己想要的生活之中，體驗真正的幸福。
推薦理由 |
對於如何處理和克服職業發展“方格架”上出現的挑戰，謝麗爾給出了非常實際的建議。在讀《向前一步》時，我時常會點頭、大笑。這是本很棒的書，詼諧幽默，率直敢言，對各個年齡階段的女人和男人來說都是一本有意義的讀物。
——康多莉紮賴斯，美國前國務卿
豆瓣評分8.1 4213人評
吉姆柯林斯，美國著名商業暢銷書作家。
內容簡介 |
柯林斯發現，公司從優秀到卓越，跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係，事實上，即使是一個從事傳統行業的企業，即使它最初默默無聞，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點，“只要採納並認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況，甚至可能成為卓越公司”。
推薦理由 |
這是一本CEO們迫不及待要購買的書。
——《今日美國》
豆瓣評分8.0 2203人評
作者簡介 |
大前研一，日本著名管理學家、經濟評論家。
內容簡介 |
大前研一憑藉他30多年的管理諮詢經驗，為我們提供了一種全新的可借鑒的思考方式。企業和個人唯有改變既有的思考模式，放棄對過去成功的迷戀，學習有創意的思考方法，方能找到正確的經營思路。
推薦理由 |
有些地方非常值得借鑒，該書也折射著日本人嚴肅生活的本質。
——豆瓣讀友@朴九月
我們拒絕成功學和雞湯，希望這5本書能幫助大家解決職場中遇到的或即將遇到的難題，從而大幅提高工作效率。