劉智坐上寶馬中國總裁的位置時，年僅39歲。是BBA三大豪車中是最年輕的總裁，也是唯一一位中國籍總裁。劉智是怎麼辦到的呢？
一靠業績。2015年5月，劉智博士由寶馬南區副總裁升任華晨寶馬銷售副總裁，要知道，得到這個職位的概率並不高，最起碼要力壓其他四位大區副總裁，其中有一到兩位無論資歷和能力都呼聲頗高，然而，劉智博士的業績一直在為自己說話，他負責的南區銷售一直是寶馬中國區域銷售的NO.1。
二靠熟人。到了2016年4月，劉智再次晉升，成為了寶馬中國的總裁，此次晉升也刷新了外企人事任命的記錄。要知道，寶馬中國這類外企等級多多，比如其中，康思遠先生自2009年開始任華晨寶馬總裁兼CEO，2015年12月1日起，任寶馬大中華區總裁。可以說，康思遠是看著劉智一步步成長起來的。腹黑一點說，咱們中國人都知道，上頭有人，有熟人，好辦事兒。
三靠天時。前任許智俊先生離職，在許先生離職之前三年內，不斷有行銷市場人才從寶馬中國和華晨寶馬流失，包括業內公認的銷售高手陸逸、段建軍、戴雷、朱江等。這些人的陸續離開導致了行銷方向上，寶馬出現了人才空缺。這種狀態下，從內部提拔顯然比外聘更能應一時之急。
在寫劉智時，牛仔發現一個細節，與劉智職場之路最為呼應的不只是他的職位變化，還有他的領帶。在外企裡，形象不容忽視，衣服上不能大做文章，細節卻可以多加點綴。未得志前，劉智不分場合，偏愛引人注目顏色亮麗的領帶，哪怕俗不可耐；當劉智開始學會不同場合打不同顏色的領帶時，智哥就漸漸走上了人生巔峰。
早年，還在南區待著的劉智比較偏好條紋領帶，且要顏色越靚麗越好。在某媒體的採訪中，當年的劉智身著深灰色的西裝，配了一條藍紫白的斜紋領帶，這三種顏色聽起來好像很清爽的樣子，但智哥不明白這麼小清新的顏色hold不住他那五大三粗的外表啊。牛仔不清楚當時智哥選擇這條領帶是什麼心情，也許他想像的自己是像陸毅這樣的，見下圖：
又或者領帶的細節之處流露出這樣的高級感 ：
但很遺憾，深灰色西裝配上色調如此飽滿、雜亂的領帶，你確定不是拿了七八線城鎮婦女同款頭繩？ 再加上色彩雜亂室內背景，智哥的處心積慮一下就變成枉費心機。當然，還是有解救方法的，如果智哥不捨得把領帶脫掉，脫了外套，一身白色襯衣配上色彩紛呈的領帶，效果絕對比穿著衣服強……假如智哥當初知道他身後落地掛衣架的用處，職場晉升之路會不會快個一年？
還未爬上人生巔峰的智哥在佩戴高飽和度領帶的路上，態度是矢志不渝。2013年，還是寶馬專案實施高級經理的智哥出席寶馬授權經銷商的儀式，牛仔從那莊重的背景板和一大捧溫馨的白玫瑰中，看到了智哥的粉藍色領帶，不禁感歎，再筆挺的西裝也掩飾不了智哥騷氣的內心。粉+白+藍的領帶讓牛仔有充分的證據懷疑智哥走錯場，你確定你不是隔壁服裝廠的管事頭子？智哥將土裡土氣的領帶老老實實地放在燙好的西裝裡，仿佛是在用無聲的語言對外宣告，自己雖具有一片柔情（粉）+赤子之心（白）+自由灑脫（藍）的個性，但仍舊矢志不渝地為寶馬服務。
這些也只是智哥年輕時犯下錯誤的冰山一角。都說女人總有些錢是在買教訓，牛仔現在覺得，在穿衣打扮上，男人也是如此。智哥不知從什麼時候開始醒悟，將花領帶換成了穩重大方的領帶，此後，騷包的領帶與智哥漸行漸遠，低飽和色彩的領帶似乎是智哥的護身符，因為升職加薪馬不停蹄地來了。
也就是從2014年開始吧，智哥和2014年以前有了截然不同的畫風。西裝還是那幾個顏色的西裝，而在原有基礎上再次發福的身材並沒有讓智哥的顏值下降，這是為什麼呢？還是領帶的問題。
2014年全新寶馬I8深圳上市發佈會上，升任華晨寶馬銷售副總的智哥終於get到根據場合選擇領帶的技能。比如下面這樣，是不是看一眼就知道此人絕對是重要人物。深紅色中帶著紫色，象徵權威、高貴，又十分小心機地與電子顯示幕的色系相呼應，看得出來智哥的這次領帶是歪打正著搭配成功。
在職場中，穿著就是你的名片。人們更願意把機會放在一個認真對待自己、認真穿著的人身上。一定要記住，你穿什麼，你的上司在看！智哥就憑著因地制宜的“領帶技巧”越看越像個重要人物，也就成了一個重要人物。
2016年初，智哥升任寶馬中國總裁，走上人生巔峰，開始注意維護自己的形象，有意無意將國家形象的責任攬在自己身上。在一次寶馬的大會上，歪果仁也在場，智哥著了一身中山裝沖上臺去講話。眉宇間再也不是從前那個騷包少年，而是寶馬中國區形象大使有木有。
什麼？你們問我智哥不打領帶是什麼樣的？智哥還沒走上人生巔峰是醬紫的！
這就是一個少年職場晉升之路，也是一個靠著領帶登上寶馬總裁之位的職場穿衣典範。