中秋假期剛剛過去，你這個假期加班了嗎，你知道你的加班費該怎麼算嗎？
中秋節當日加班工資最低不少於269元
根據安排，9月15日至9月17日放假。9月15日是法定節假日，當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。
9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
對實行全日制用工模式的勞動者，按照這一標準，作為法定節假日，中秋節當日加班工資最低不少於269元，如果勞動者3天都加班，且不給補休的話，加班費最低為1950÷21.75（月法定計薪天數）×7=627元。加班費的計算基數應不低於新調整後的最低工資標準。
如果勞動者被拖欠加班費，可向當地勞動保障監察機構舉報，或撥打人力資源社會保險諮詢電話12333投訴。