2017年的春節即將臨近，又到了採購禮品和單位福利的時間了，每當這個時候，總會讓採購人員撓破了頭想怎樣才能選擇到又經濟實惠，又上檔次的禮品福利？小編在這裡推薦一下福利採購的一些最佳選擇
首先我們要明白為什麼要採購福利禮品:雖然福利禮品項目被視為企業與員工溝通與交流的紐帶，而在實際運作中，“敗筆”甚多，企業花了錢，費了心思，卻沒有達到預期的目的、取得員工的認可。這種現象頻繁發生，說明了兩個問題：
1.企業與員工對福利禮品的需求資訊不對接；
2.禮品公司的禮品需求引導存在著很大的不足。許多企業在採購福利禮品時，都陷入了一個誤區—把福利禮品看作對員工的額外“恩賜”，而忽視了福利禮品情感載體的作用。企業用“施捨”與“敷衍”的態度來操作福利禮品專案，而禮品公司就順延這種思路去推薦禮品，結果，員工毫不客氣地將到手的禮品“束之高閣”，對福利禮品與企業的印象都大打折扣。
那麼什麼禮品福利會讓大家滿意那？
No.1 大大的紅包包著厚厚的毛爺爺
群眾滿意度：100%
理由：沒什麼能讓所有人都喜歡，除了人民幣。這個要是單位財大氣粗，當然是員工最喜歡的福利了。不少單位將紅包變成了購物卡，但金額就見仁見智了。
NO.2綠色特產食品
群眾滿意度：90%
理由：特色的特產食品，即送出了健康的祝福，又體現了單位選購的用心和人文的關懷。對於綠色特產食品一部分員工沒有見過或者吃過，會對禮品有一份好奇感和期待感，而另一部員工的家鄉可能就是這款綠色特產食品的產地，家鄉的味道總是能獲取到遠在他鄉的遊子的心。但友情提示一下：千萬別送那些很另類的特產。
NO.3 健康產品
群眾滿意度：80%
理由：健康是人類永恆的話題，但成也是它，敗也是它。這個類別包括很多類別產品。前幾年比較火的保健茶，保健品，健身產品都屬於這一類禮品。但多年的重複選購，已經讓收到禮品的員工大感膩歪，單位花了不少錢，員工卻覺得單位沒有誠意。這就造成了花了錢卻不滿意的局面。所選擇該類產品作為公司福利的在保證新意的同時一定要確實的體驗一下產品的效果和實用性。
NO.4 數碼產品。
群眾滿意度：74%
理由：花錢最多的是它，可是滿意度真心不高。單位員工多，為了省錢，一般送的數碼產品都是較為低端的。員工收了禮物也不願意使用。小編就遇見過很多單位福利發的手機連盒子都沒開直接丟在家裡。試想一下不難理解我都用7了，你給我發個4S，擱誰會滿意。所以想送這一類產品的，可一定切記，千萬別送重疊率高的數碼產品，你送的沒有人家自有的好，人家肯定會不滿意的。
NO.5 生活日化
滿意度：33%
理由：跳水般的滿意度，這類福利產品主要包括：化妝品，洗衣粉，油鹽醬醋茶。採購的單位挺費力，收福利的員工在抱怨這些東西怎麼拿回家，拿到家裡放在哪。重點吐槽送化妝品的,兄弟你確定瞭解你單位所有女員工的個人膚質，是幹的，是濕的，還是混合的，你知道他們是喜歡清香型的還是熱情的濃香型的？這玩意人家的男人都不敢輕易送，你敢？