自物種產生之日起，人類始終有著萬種恐懼，今天又多了一種：機器人。
2016年，穀歌人工智慧“阿爾法狗”引發的人工智慧熱潮，衝擊了人們的想像力：機器人來搶人類的飯碗怎麼辦？
這一熱潮，毋寧說是一種恐慌。許多媒體更是大呼小叫地引用牛津大學的一項預測——未來20年內，美國約47％的工作崗位有被機器人取代的風險。而“世界工廠”中國的情況更糟，面臨自動化“高度風險”的工作崗位比例為77％。
77％工作將被機器人替代？是不是意味著中國將迎失業狂潮？沒那麼簡單。
工人不想幹了，機器人才有機會
世界車間的範本——富士康近兩年引入6萬機器人替代工人，而且表示要加大對機器人的投資。
但這不是機器人擠走了人，而是因為招不來工。
產業網路評論者“小刀馬”說，“因為現在的就業市場已經開始出現人荒了，尤其是一些苦重的行業，招人很難，能夠留住人的機會也不大。這時候引入機器人是一個不錯的選擇。
富士康不斷引進機器人，加大這方面的研發和投入，或許也是一種無奈之舉。”
富士康目前還有120萬員工。富士康用實際行動表明，機器人不比傳統的廉價勞動力便宜。新一代工人忍受不了骯髒、危險和無聊崗位，才給機器人帶來了機會。
即使將來有大批工作被機器人替代，那也是因為人找到了更有意思的活兒幹。