背叛
一天晚上，魏承贇接到供應商電話，對方問他：“電機材料你們還要不要？”魏一時沒反應過來：“要啊，為什麼不要，我們都快量產了。”對方說：“你們內部可能出了一些問題，你再去確認下吧。”說完便把電話給掛了。魏隨即給項目部的幾個人打電話，都無人接聽，他有點懵，腦子裡閃過一個念頭，“可能出事了。”
第二天是週六，那天本來不用上班，魏來到公司，只看到了加班的林姐，研發部的座位收拾得很乾淨，連之前的樣品都不見了。魏問林姐，“研發部這幾個人昨天有沒有加班？”林姐說：“有，我昨天也在加班，當時他們收拾東西，我還問他們要幹什麼，他們說有一些東西要拿回家去做，然後張燁（化名）開了一輛麵包車過來，把那些東西都拉走了。”
這批人估計是留不住了，魏承贇心想。
最早是 2014 年年初，有個研發骨幹提出要辭職，魏當時還很詫異，因為公司剛推出兩軸的手持雲台，賣得很好，三軸的也很快就要出來，“馬上大家就可以享受成果了。”但對方似乎有很多顧慮，東拉西扯的理由很多。
說到底，還是為了錢。不過魏承贇並不覺得這是個問題，“創業公司賺了錢，多發點給大家也是應該的。”最後，他也答應了對方提出的“將 30% 的淨利潤分給研發團隊”這一要求，暫時把人留住了。
週一，魏承贇終於見到了自己的研發團隊，毫不令人意外，他們集體遞交了辭呈。
那天晚上，魏和合夥人李全在公司聊到很晚，他說：“這幾個人我留不住，也不太想留了，但這個項目怎麼弄？”兩人的情緒都很低落。事有蹊蹺，但他們都不知道問題出在哪裡。
離開公司前，魏承贇看到一個研發人員的電腦沒關，螢幕上 QQ 在閃，本來想一關了之，但他沒壓制住心中的好奇。打開聊天記錄，對話中赫然寫著，“老闆太天真了。”
如今再談及此事，魏依然憤懣，“幾個人早就商量好了，股份怎麼分配都聊完了，他們跟我們的一些客戶有接觸，在外面自己還開了一套模具，公司幹了一套，自己家裡幹一套，而且下完班以後，幾個人聚在其中一個人住的地方，一起繼續工作。”
這還不是最惡劣的，魏後來發現，當他們準備好另立門戶時，並沒有想過給公司留一條活路，“在公司做的好多東西都存在網盤上，聊天記錄裡一個人對另一個人說，記得把那些東西都刪掉，另一個人說我都已經刪掉了，刪完再用檔粉碎器刪了一遍。”
看到這些，魏承贇徹底絕了有話好說的心思。