現在越來越多的公司開始制定統一的工作服，顧名思義，工作服是為工作需要而特製的服裝，一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝。工作服設計針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。
穿工作服的目的在於提升企業形象，展示企業文化內涵,同時也是企業CI系統的一部分,體現了企業的一個規範制度化。還有的工作度有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有自己公司LOGO和字型大小的制服，走到哪裡都是一個流動的廣告。
隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服，並且在工作服行業有部分企業脫穎而出。
而工作服的設計一定要遵循四個要點：
1.職業性，歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。
什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人。這裡的"人"在工作服上表現為一個群體，一個部分，一個階層至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
2.經濟性，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服，特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次，款式複雜程度，工藝製作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式，材料，製作的難易，服裝的結構等細處著眼。
3.審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。
4.功能性，工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如:建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。
而公司統一制服基本作用在於樹立企業形象，提高企業凝聚力，創造獨特的企業文化，規範員工行為。
而我司專業定制中式的工作服，以下幾款可供選擇。