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1、魚餌就應當符合魚兒的胃口，而不是釣魚者，這是人人皆知的道理，很多人卻重複地錯誤著。
2、腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉換思路的需要。
3、踏著別人的腳步前進，超越就無從談起，做回自己，勇於創新是不二的選擇。
4、一個人的努力，是加法效應；一個團隊的努力，是乘法效應。
5、思想的巨人，通常是行動的矮子，腳踏實地地做事是職場第一哲理。
6、很多時候我們都知道要做什麼，但是知道了以後，仍然會不做，這就是你一直沒有成長或成功的原因，沒有之一。
7、我們並不是擁有太少的時間，而是擁有太多我們不用的時間，時間去哪兒呢？你應該給自己一個答案。
8、請在點餐前注意價格！其實這個是美國人很看重的俚語。
9、安全無小事，包括心理安全！
10、找解決方案要比糾結原因的優先順序高，麥肯錫也說沒有原因的方法不是好方法。
11、“品質”迎來的是顧客的再次光顧，而非賣出去的貨物的再次光顧。那麼，我們該如何反思我們的工作品質呢？
12、彼此尊重才能達成彼此的理解，尊重的起點請學會自重。
13、幫助別人成功，本身也是一種成功！其實這是最實在的成功法則，如果你不信請看一下《影響力》中的互惠法則吧。
14、真正的創新只有在經歷過擦肩而過後才能實現。
15、想要看得清楚，其實只要換個視角就行~視角的本質是你的心智，你的心智其實是你過去的經歷，這個經歷包括心理層面的。
16、如果自己腳上沒磨出老繭，就不要拿鞭子趕別人，這句話值得管理者深思。
17、總能找到這樣的愛斯基摩人，他們拼命教導非洲的居民該如何生活，產品經理你聽懂了嘛？
18、過多的會議是一個糟糕的組織明顯的標誌。
19、子曰：“過而不改，是謂過矣。”
20、沒有辛勤的勞動，就沒有閒暇時的快樂，上班時間努力工作，下班時間瘋狂休閒！
21、踐行你的承諾，並且爭取做得更好，一個勇於兌現承諾的人是有心力的人。