企業工作服是為工作需要而特定的服裝。根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等綜合方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新企業形象。
其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那麼隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候並不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡後，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
企業工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什麼美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了;我們國家的建築物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。
還有企業工作服有宣揚的意思，例如很多服務行業的員工都衣著印有本公司LOGO跟字型大小的服裝，走到哪裡都是一個流動的廣告。
由此看來企業工作服對企業來說的確非常重要，在定做工作服時也一定要根據公司的特性及文化來定制相對應的企業工作服款式和顏色等。
