企業形象工作服是不可忽視的一項內容，為什麼這麼說呢？現在越來越多的企業工廠走向國際舞臺時，工作服成為企業形象建設中不可忽視內容。除了傳統的國有企事業單位外，大量新型企業、工廠都已認識到規範化著裝對企業形象塑造是不可忽視及重要意義。
在從事不相同類型的商務活動中商界人員所穿的工作制服，一般也各不相同，它們不僅述說著你的工作性質，並且具有商務人員的一起的基本特徵。
一、樹立平等的理念
現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那麼些經濟並不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感。所以，統一著裝工作服可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。
二、增強員工的歸屬感
統一的工作服可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
三、樹立公司形象
穿著統一的工作服不僅是對服務物件的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的工作服可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。
四、曾強工作效率
對內：全體員工身著統一的工作服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。
對外：讓客戶通過對工作服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。
五、身份
工作服能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金領”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮，這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。
