企業發展至今除了生產產品之外，還開始流行定制工作服的潮流。一般的工廠或公司給員工發放統一的著裝：工作服。那麼，你知道企業為何要定做工作服嗎?工作服有哪些具體的分類呢?下文具體解說。
企業為何要定制工作服?
對於員工：企業為為員工定制工作服，使穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。
對於企業：樹立企業形象，提高企業凝聚力，規範員工行為。很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字型大小的服裝，走到哪裡都是一個流動的廣告，起著宣傳的作用。
工作服有哪些具體的分類?
工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計.生產.經營.銷售.使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
一、分類方法的視角差
選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。
A、按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，後者以個人消費為特徵。
B. 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。
A. 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。
B、按產業屬性的不同
第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服;
第二類產業的工作服則是製造業、土木建築業的制服;
第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。
C、按行業內部的不同
這是在同一行業內部的不同崗位、地位、身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員.接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位物件，才可能有設計的準確針對性。
D、按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶.、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護用工作服用於作業、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶。
裝身用的工作服設計，藝術性大於實用功能性;防護用的工作服設計，安全功能性大於藝術裝飾性。
E、按服裝材料的不同
純紡織物.混紡織物.裘皮有其它材料。
純紡織物有天然纖維的棉.麻.毛.絲;化學纖維有滌綸.粘膠.錦綸.睛綸.氨綸.丙綸.特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。
F、按款式結構的不同
貼身與寬鬆.前開與後開型.覆蓋與裸出型.緊縛與開放型.接體與離體型.套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。
G、按風格的不同
前衛.傳統.浪漫.保守.怪誕等。
中式.民族.民俗.流行等。
H、按氣候的不同
季節性：春夏秋冬工作服
地域性：寒帶.熱帶.溫帶工作服
地理性：外星球.宇宙空間.高空.地面.水下工作服
氣象性：防寒.避暑.擋風.抗輻射工作服
I、按人體的不同
性別類：男裝.女裝.兒童裝。通用裝。
著裝的不同：外衣.夾衣.內衣.上衣.下裝.連體裝。
著裝的部位不同：首服.軀幹服.手部服.足部服
J、從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。
夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。
中(西)式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是，國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。