早該辭了你
傅修建
自從聽說副總的一個親戚要來這裡上班，老王就做好了被頂替的心理準備。他聽說那人和自己一樣，年齡大，識字少，都是燒鍋爐的。而這個崗位有一人足矣。
但讓老王難以接受的是：最終他不是換崗，而是被直接辭退。人事部沒有過多的解釋，只輕飄飄一句“合同到期，不再續簽”，就給打發了。
老王的遭遇，大家都深表同情。不少人勸他去找副總理論理論。
見面後。副總說：“我手頭的事多得一塌糊塗，哪有時間處理你個人一點小事，去找人事部。”
到了人事部。經理無奈地說：“我也是奉命行事啊，你為難我有啥用呢？副總沒空，要不你找工會看看？”
工會主席見老王到來，早已清楚咋回事，未等老王開口，便以批代答：“我說你老王也真是急糊塗了，我這個工會主席不就是個擺設嗎？
無奈之下只好直接找總經理。
總經理勃然大怒：“讓你走還冤枉你了？就憑你這辦事效率早該辭了你！”
