面試到底要不要穿西裝正裝，這個問題在沒有任何情景設置的條件下很難回答。是否選擇正裝，你需要考慮到企業類型、職位類型、面試官職位元、面試方式、面試場所等多種因素。
以下情況中，符合一條，建議穿正裝；符合兩條及以上，必須穿正裝。
1、你面試的是外企、國企或事業單位，通常這些大領導都比較看重應聘者的尊敬程度。
2、你面試的是比較有名的乙方公司。乙方公司通常在行業裡最講究儀錶，這已經形成了文化，誰讓他們服務的都是有錢又挑剔的主子呢？最典型就是4A,四大以及各種諮詢公司。
3、你面試的是傳統的正裝企業：酒店，金融，銀行。
4、和你談話的面試官是級別較高的管理層。總監以上建議穿正裝，如果頭銜是Chief開頭的，必須穿正裝無疑。
5、你面試的職位要經常代表公司出去見人，或者有很多的部門溝通工作需要你抛頭露面。比如銷售，法律，文秘，採購，培訓等。
6、群體面試。穿正裝讓你不輸氣勢，但一定要避免和別人穿一樣，要在細節上動些腦筋。
7、面試過程中你可能需要站立並面對觀眾講話。這種情況需要你拿出最強大的氣場來，不管是三九天還是大伏天，都應該正裝前往。
8、通知你來面試的人，暗示你穿得正式一點。主管常會讓HR私下去提醒一些他比較中意的候選人，就怕你穿錯衣服把面試搞砸了，要知道給你打分的面試官常有好幾個人呢。
一套西裝正裝的意義，不過是為了掩飾你身上暫未褪掉的學生氣，而在這一過程中，HR又可提取出種種資訊來判斷是否在你的面試表現上加分或減分。所以穿不穿正裝，還是要具體問題具體分析。