6月21日，金蝶雲之家V9新版發佈會在深圳的金蝶軟體園舉行。發佈會上，我們共同體驗了顛覆傳統OA系統的五大新功能，並且宋凱、華大基因研究院副院長方林現場實例分享如何打破企業結構，突破組織對個體的束縛。同時雲之家宣佈獲得新光集團A輪戰略投資，投資規模數億元。
五大黑科技
雲之家的產品總監宋凱在發佈會上介紹並演示了此次雲之家V9主推的五大新功能，五大新功能包括了智慧審批、個人工作臺、連接ERP、我的收藏、會議直播，並且現場一一進行演示。
（雲之家產品總監宋凱）
1、智能審批：可自訂審批流程設計支援多條件、多分支的固定流程配置，能夠在流程圖上直接操作，簡單易學，打造互聯、靈活、極速智慧審批，實現睿智決策。
2、個人工作臺：可根據角色智慧生成專屬的首頁，老闆可隨時隨地掌握企業關鍵經營資料，方便及時做出決策；經理可關注團隊動向，降低管理成本；員工可及時掌握工作內容，提高辦公效率；
3、連接ERP：快速連接ERP系統，業務報表可動態及時、透明、即時推送管理層及業務負責人，基於報表更可即時發起群組或語音會議等激勵和問責；
4、我的收藏：所有工作資料可在【我的收藏】永久保存，跨圈可見，收藏內容支援三端同步，隨時隨地查閱轉發給協作同事，共同學習，啟動團隊活力；
5、會議直播：針對企業辦公協作，直播覆蓋ppt培訓、操作演示等場景，支援螢幕共用、內容同步，主播可與觀眾進行連麥互動。
啟動個體未來才有無限可能
傳統管理方式強調個體利益對組織利益的服從，管理者希望以效率跟隨市場變化獲得成功。但在瞬息萬變的當下，企業隨時可能被新的商業模式顛覆，因此管理需要催生組織的新形態，啟動組織中每個個體的創造潛能，讓每個企業人像CEO一樣思考與行動，以無限創造致勝未來的不確定性。
（深圳雲之家網路有限公司CEO田榮舉）
華大基因研究院副院長方林現身說法，為在場的500位優秀的企業管理者展示，雲之家如何協助華大基因提升工作效率啟動個體。雲之家在華大內部自2016年7月上線至今，月均活躍人數近4000人，深圳片區啟動率達到95%。大量的輕應用、會議紀要、通訊錄、任務管理等功能使華大的工作效率大大提高，以審批和業務溝通為例，提升幅度分別達到33%和75%。雲之家的一系列開放平臺、同事圈、工會活動等功能在工作以外也給予了極大的幫助，使華大的企業文化即使在非工作狀態中也能在員工之間得到有效的貫徹和宣導。
（金蝶集團董事會主席、雲之家網路有限公司董事長徐少春）
金蝶集團創始人徐少春強調，我們不能再用19世紀的管理理念及20世紀的管理流程去管理21世紀的企業。在今天，最重要的是讓每個人都具有能量，具有創造力，這是組織管理的根本性改變。
據瞭解，金蝶雲之家連續兩年蟬聯移動辦公市場第一，金蝶國際（00268.HK）公佈其截至2016年12月31日止12個月（「報告期」）之經審核年度業績。報告期內，整體收入達到五年來最高增幅，其中金蝶雲業務大幅增長103%。雲之家產品總監宋凱公佈，目前使用雲之家的註冊企業及組織數量突破300萬，註冊用戶數量突破3000萬；IDC資料顯示，雲之家在中國移動辦公市場的專業度、大中型企業佔有率、綜合排名等方面已經連續兩年蟬聯移動辦公市場第一。■