自從1973年歐洲爆發能源危機以來，歐洲各國就開始放棄了風景化辦公室，這裡有一個非常重要的因素就是：成本！但是，歐洲大陸和不列顛群島放棄風景化辦公室的原因還是有所不同的。
在歐洲大陸，已經很普遍的風景化辦公時長受到員工的抱怨，原因就是因為不適宜的溫度、低濕度、無法忍受的噪音、暗淡的自然光線、外界的視覺障礙和自然通風的缺乏。除了這些主要的因素之外，還與當時的辦公文化有關。
當時，在歐洲有一位叫卡爾的教授，在看了瑞典風景化辦公的一張照片之後說道：“我想這裡沒有文化的功能，我們不習慣這種新的封閉方式。”自此，“單元化辦公”首先出現在了瑞典，所謂的“單元化辦公”就是：每一位員工擁有一片辦公空間，都可以實現個性化調節。
然而，不久之後，在英國出現了單元化辦公和開放空間相組合的“組合辦公”，這種辦公方式可以促進員工之間的聯繫。與歐洲不同的是，不列顛的辦公人員並沒有正式的權利去參與他們工作環境的討論，這是英國文化的一種特色吧。
此外，英國的辦公室大多數是租用的，自建者只有五分之一，而北歐自建的辦公室居然高達2/3！英國人發明出來的“組合辦公”逐漸的取代了風景化辦公，最具有影響力的就是米勒的行為辦公了，它用富有彈性的方法減少了開放空間中的噪音和私密性問題，大大提高了員工的工作效率。